Compañeras deciros que el día de"Libre Deposición" que queda aun por disfrutar a todas las trabajadoras subrogadas de Aser, debemos solicitarlo antes del día 15 de Enero de 2010, de no pedirlo dentro de ese periodo de tiempo lo perderíamos.
Después de mucho pelearlo se ha llegado aun acuerdo entre Macrosad y UGT, lo que hacemos saber para que podamos hacer uso del mismo.
Para cualquier problema o duda que se os presente, ya sabéis que estamos a vuestra posposición para informaros sobre el tema.
miércoles, 23 de diciembre de 2009
miércoles, 16 de diciembre de 2009
RECLAMACIONES A "CLECE Y MACROSAD"
UGT sigue y seguirá, reclamando a CLECE el derecho que tenemos los trabajadores de que reconozcan como tiempo real de trabajo nuestros desplazamientos y desayunos, según recoge nuestro convenio colectivo, al no reconocernos este derecho CLECE, desde UGT, se considera que hay que reclamarlo por vías legales.
Os iremos informando de como va todo este proceso, ya que sabéis que estos temas van lentos.
UGT, reclama a MACROSAD el día de libre disposicion que nos queda por disfrutar, ya que tan solo nos han dado 2 y deben darnos 3, ya que nuestro convenio reconoce 4 días al año de libre disposicion y 1 lo disfrutamos con ASER.
Os diremos como termina esta negociación o si tendremos que solucionarlo atraves de terceras personas que sean quien dictaminen e interpreten nuestros derechos.
Os iremos informando de como va todo este proceso, ya que sabéis que estos temas van lentos.
UGT, reclama a MACROSAD el día de libre disposicion que nos queda por disfrutar, ya que tan solo nos han dado 2 y deben darnos 3, ya que nuestro convenio reconoce 4 días al año de libre disposicion y 1 lo disfrutamos con ASER.
Os diremos como termina esta negociación o si tendremos que solucionarlo atraves de terceras personas que sean quien dictaminen e interpreten nuestros derechos.
MACROSAD HA PAGADO LA EXTRA DE NAVIDAD
Compañeras: desde la Sección Sindical de UGT, os confirmamos que la empresa Macrosad, ya nos ha pagado la paga extra de navidad, si alguna compañera no la hubiese cobrado, que nos lo haga saber, con el fin de ver que ha podido suceder.
Os aclaramos que el Convenio recoge que dicha pagara, su abono sera el día 15 de Diciembre.
Deseándoos unas Felices Fiestas y agrediéndoos vuestra apoyo y colaboración en beneficio de todas y con el fin de solucionar los problemas que se nos plantean.
Siempre podéis contar con esta Sección Sindical de UGT para cualquier duda o aclaración que necesitéis.
Os aclaramos que el Convenio recoge que dicha pagara, su abono sera el día 15 de Diciembre.
Deseándoos unas Felices Fiestas y agrediéndoos vuestra apoyo y colaboración en beneficio de todas y con el fin de solucionar los problemas que se nos plantean.
Siempre podéis contar con esta Sección Sindical de UGT para cualquier duda o aclaración que necesitéis.
viernes, 4 de diciembre de 2009
INFORMACION PARA LAS TRABAJADORAS DE MACROSAD
Desde UGT os comentamos que Macrosad, para todas las trabajadoras que pasamos subrogadas, esta ya ajustando las horas que nos debe por desayunos y desplazamientos.
Todas sabemos que a las que fuimos subrogadas también nos queda un día de libre disposicion por disfrutar, Macrosad esta estudiando cuando nos lo dará.
Ante cualquier duda o aclaración, como siempre podéis contactar con nosotras en el teléfono de UGT 953 254 712 o en nuestros moviles.
Como siempre daros las gracias por seguir en contacto con nosotras mediante este blog y por escribir vuestros comentarios y sugerencias porque ello nos ayuda a trabajar por defendernos mas y mejor.
Todas sabemos que a las que fuimos subrogadas también nos queda un día de libre disposicion por disfrutar, Macrosad esta estudiando cuando nos lo dará.
Ante cualquier duda o aclaración, como siempre podéis contactar con nosotras en el teléfono de UGT 953 254 712 o en nuestros moviles.
Como siempre daros las gracias por seguir en contacto con nosotras mediante este blog y por escribir vuestros comentarios y sugerencias porque ello nos ayuda a trabajar por defendernos mas y mejor.
lunes, 30 de noviembre de 2009
INFORMACION PARA LAS TRABAJADORAS DE "CLECE"
Para las trabajadoras de "Clece" la Sección Sindical de UGT, esta reclamando :
- El descanso correspondiente a cada Festivo o Domingo trabajado.
- El Pago del Plus de cada Festivo o Domingo trabajado.
- El cobro de todas las hora de su contrato en vigor y, no solo las trabajadas, que es la norma
que ha adoptado Clece.
Las compañeras que quieran reforzar estas reclamaciones pueden ponerse en contacto con UGT para aportar su nombre y el municipio donde trabaja.
Teléfono UGT - 953 254 712
Pedimos que las compañeras que tengan acceso al blog se lo hagan saber al resto de trabajadoras.
- El descanso correspondiente a cada Festivo o Domingo trabajado.
- El Pago del Plus de cada Festivo o Domingo trabajado.
- El cobro de todas las hora de su contrato en vigor y, no solo las trabajadas, que es la norma
que ha adoptado Clece.
Las compañeras que quieran reforzar estas reclamaciones pueden ponerse en contacto con UGT para aportar su nombre y el municipio donde trabaja.
Teléfono UGT - 953 254 712
Pedimos que las compañeras que tengan acceso al blog se lo hagan saber al resto de trabajadoras.
miércoles, 11 de noviembre de 2009
RESPONDIENDO A COMENTARIOS
Desde UGT felicitar a las compañeras de Peal de Becerro , si el día 7 hicieron su reclamacion entendemos que ya habrán obtenido alguna solución.
Para el resto de las trabajadoras confirmamos que en esta semana hemos mantenido reunión con Diputación, Macrosad y Clece, UGT desde su sección sindical ha solicitado sigan respetando las condiciones de trabajo con las que pasamos subrogadas, ya que así lo recoge nuestro convenio.
Nos piden unos días para dar una respuesta clara al respecto, por lo que volvemos a pediros paciencia nuevamente y no olvides que nunca es tarde si la dicha en buena.
En cuanto tengamos alguna noticia os lo haremos saber, si es en el sentido de que van a respetar nuestra anterior forma de aplicar desayunos y desplazamientos, pues todos contentos y olvidaremos esta pesadilla, si es lo contrario, habrá que ver que vía tomamos para solucionar de una vez por todas estos desencuentros.
Para el resto de las trabajadoras confirmamos que en esta semana hemos mantenido reunión con Diputación, Macrosad y Clece, UGT desde su sección sindical ha solicitado sigan respetando las condiciones de trabajo con las que pasamos subrogadas, ya que así lo recoge nuestro convenio.
Nos piden unos días para dar una respuesta clara al respecto, por lo que volvemos a pediros paciencia nuevamente y no olvides que nunca es tarde si la dicha en buena.
En cuanto tengamos alguna noticia os lo haremos saber, si es en el sentido de que van a respetar nuestra anterior forma de aplicar desayunos y desplazamientos, pues todos contentos y olvidaremos esta pesadilla, si es lo contrario, habrá que ver que vía tomamos para solucionar de una vez por todas estos desencuentros.
jueves, 5 de noviembre de 2009
COMPENSAR DESPLAZAMIENTOS
UGT mantendra la semana próxima una reunión urgente con cada una de las empresas para exigir el cumplimiento de l convenio en lo referente a desplazamientos, ya que aun no nos los quieren reconocer. En ningun momento hemos dejado de luchar para exigir el estricto cumplimiento del convenio colectivo y así lo venimos haciendo desde que estas nuevas empresas han llegado.
Somos representantes de las trabadoras pero no olvidéis que estamos en minoría y solo podemos exigir que se cumpla lo que es de ley porque los pactos, los acuerdos, etc etc. los hacen las mayorías.
Siempre estamos dispuestas a denunciar que nuestros derechos son pisoteados y repito, podemos exigir lo que esta recogido en la ley, por tanto en cuanto creáis que vuestros derechos son pisoteados, poneros en contacto con nosotras que denunciaremos donde sea necesario que los derechos de todas y cada una de nosotras sean respetadas
Somos representantes de las trabadoras pero no olvidéis que estamos en minoría y solo podemos exigir que se cumpla lo que es de ley porque los pactos, los acuerdos, etc etc. los hacen las mayorías.
Siempre estamos dispuestas a denunciar que nuestros derechos son pisoteados y repito, podemos exigir lo que esta recogido en la ley, por tanto en cuanto creáis que vuestros derechos son pisoteados, poneros en contacto con nosotras que denunciaremos donde sea necesario que los derechos de todas y cada una de nosotras sean respetadas
viernes, 16 de octubre de 2009
EXCESO DE JORNADA POR DESPLAZAMIENTOS Y DESAYUNO
Compañeras desde UGT,deciros que las empresas, apesar de estar recogido en convenio, no están por pagar ese exceso de jornada.
Desde el sindicato UGT pedimos un poco de paciencia, ya que no dejaremos de pedir y lucha por este tiempo trabajado de mas con los medios que tenemos a nuestro alcance.
No olvidemos que desde el 1 de Mayo venimos trabajando ese exceso de jornada y es lo que estamos reclamando.
Os tendremos informadas de todo lo que vayamos consiguiendo al respecto.
Por estar en nuestro puesto de trabajo no disponemos de mucho tiempo pero cada vez que nos es posible seguimos tratando de solucionar este grave problema , al menos para nosotras.
Desde el sindicato UGT pedimos un poco de paciencia, ya que no dejaremos de pedir y lucha por este tiempo trabajado de mas con los medios que tenemos a nuestro alcance.
No olvidemos que desde el 1 de Mayo venimos trabajando ese exceso de jornada y es lo que estamos reclamando.
Os tendremos informadas de todo lo que vayamos consiguiendo al respecto.
Por estar en nuestro puesto de trabajo no disponemos de mucho tiempo pero cada vez que nos es posible seguimos tratando de solucionar este grave problema , al menos para nosotras.
viernes, 9 de octubre de 2009
DESPLAZAMIENTOS MACROSAD
Compañeras esperamos desde UGT estéis disfrutando la acumulacion de horas, si a alguna trabajadora le ha surgido algún problema, queremos saberlo, con el fin de solucionarlo con la empresa. MACROSAD en la ultima reunión, nos confirmo, que sus coordinadoras/os, estaban ajustando el tiempo de cada una de nosotras. Asimismo cada trabajadora también debe haber hecho su ajuste y comprobar con su coordinadora/o, si coinciden los días.
Ya sabéis que podéis localizarnos algunos días en UGT y el resto en nuestros teléfono particular, para cuantas dudas o aclaraciones se os planten.
Ya sabéis que podéis localizarnos algunos días en UGT y el resto en nuestros teléfono particular, para cuantas dudas o aclaraciones se os planten.
DESPLAZAMIENTOS CLECE-SUR
Hoy día 09/10/2009, desde UGT volvimos a contactar con CLECE-SUR (Anabel), nos confirma que los responsables aun no le han informado como van a compensar ese tiempo. Desde UGT nos comprometemos a la próxima semana seguir interesándonos por este y otros temas que hay pendientes, con el fin de que nuestro convenio se aplique.
Si alguna compeñera ya ha disfrutado de esta acumulacion de horas esperamos nos lo haga saber, seria la confirmación de que ya lo estan compensando y todas podría solicitarlo.
Si necesitáis a UGT o a nosotras no dudéis en llamarnos, os atenderemos con todos nuestros medio y apoyo.
Si alguna compeñera ya ha disfrutado de esta acumulacion de horas esperamos nos lo haga saber, seria la confirmación de que ya lo estan compensando y todas podría solicitarlo.
Si necesitáis a UGT o a nosotras no dudéis en llamarnos, os atenderemos con todos nuestros medio y apoyo.
lunes, 5 de octubre de 2009
DESPLAZAMIENTOS DE LA EMPESA CLECE-SUR
Compañeras, hoy día 05/10/2009, UGT ha contactado nuevamente, como os habíamos dicho con CLECE (Anabel), y nos dicen que:
No sabían nada de que tenían que compensar los desplazamiento, los responsable de CLECE lo van a estudiar y que cuando sepan que van a hacer nos dirán algo.
Solo podemos decir que la impresión que hemos tenido es la de que ni se lo habían planteado.
Lo que si hemos visto es que si UGT no sigue insistiendo sobre vuestra derecho de disfrutar la acumulación de desplazamientos y desayunos, nadie se había preocupado de que se os compense, ya que este tiempo,es tiempo real de trabajo, como recoge nuestro convenio, por lo que es tiempo trabajado y corresponde a la trabajadora.
UGT espera que este problema se resuelva lo antes posible y podamos regularizar la situación, por nuestra parte seguiremos tratando de que cada una de nosotras disfrutemos lo que nos corresponda, según convenio.
En vista de todo esto me surge una pregunto ¿que pasa con las delegadas de CCC.OO. que además tienen mayoría en CLECE y nos consta además muy buena relación con la empresa que no estén vigilando que cada una de vosotras cobre el salario integro de todas vuestras horas de contrato y os den lo que es vuestro?
Contar con nosotras para cuantas dudas o problemas podáis tener.
No sabían nada de que tenían que compensar los desplazamiento, los responsable de CLECE lo van a estudiar y que cuando sepan que van a hacer nos dirán algo.
Solo podemos decir que la impresión que hemos tenido es la de que ni se lo habían planteado.
Lo que si hemos visto es que si UGT no sigue insistiendo sobre vuestra derecho de disfrutar la acumulación de desplazamientos y desayunos, nadie se había preocupado de que se os compense, ya que este tiempo,es tiempo real de trabajo, como recoge nuestro convenio, por lo que es tiempo trabajado y corresponde a la trabajadora.
UGT espera que este problema se resuelva lo antes posible y podamos regularizar la situación, por nuestra parte seguiremos tratando de que cada una de nosotras disfrutemos lo que nos corresponda, según convenio.
En vista de todo esto me surge una pregunto ¿que pasa con las delegadas de CCC.OO. que además tienen mayoría en CLECE y nos consta además muy buena relación con la empresa que no estén vigilando que cada una de vosotras cobre el salario integro de todas vuestras horas de contrato y os den lo que es vuestro?
Contar con nosotras para cuantas dudas o problemas podáis tener.
viernes, 2 de octubre de 2009
RESPONDIENDO A COMENTARIOS
Compañeras, recordaros, que nuestro convenio recoge que el pago de nuestro salario puede ser abonado hasta el día 5 del mes siguiente, por lo que las empresas estarían cumpliendo convenio si pagan dentro de ese plazo.
CLECE-SUR aun no tiene claro como compensar ese tiempo que tenéis acumulado, UGT esta insistiendo sobre la forma que van a aplicar para compensarlo, no saben como. El lunes día 05/10/2009 nos han dicho, nos confirmaran, que van a hacer, si días de descanso, pagado o directamente no lo compensaran, en cuanto lo sepamos os lo diremos.
Perder derechos?, UGT no esta dispuesto a que ningún trabajador pierda los poquisimos derechos que tenemos. La empresa conoce todas las irregularidades que venís denunciando, han asegurado que están trabajando en ello, su interés es subsanarlo, SOLO PEDIMOS SE APLIQUE EN CONVENIO EN SU TOTALIDAD.
CLECE-SUR, aconsejan que cada trabajadora hable con la empresa personalmente, exponga sus quejas o problemas y ellos las solucionaran, si no es así, solo confirmaros que UGT luchara por lo que se crea se ha perdido.
Las trabajadoras todas somos iguales, con los mismos derechos y obligaciones, las posibles diferencias que puedan surgir, entre una empresa u otra, depende de; su organizacion y querer aplicar convenio, de la presión de los sindicatos y la fuerza de las trabajadoras.
Para cualquier consulta que querais hacernos, sabeis donde localizaros en UGT o en nuestros telefonos personales, ya que la mayoria de los dias, estamos en nuestros puestos de trabajo.
CLECE-SUR aun no tiene claro como compensar ese tiempo que tenéis acumulado, UGT esta insistiendo sobre la forma que van a aplicar para compensarlo, no saben como. El lunes día 05/10/2009 nos han dicho, nos confirmaran, que van a hacer, si días de descanso, pagado o directamente no lo compensaran, en cuanto lo sepamos os lo diremos.
Perder derechos?, UGT no esta dispuesto a que ningún trabajador pierda los poquisimos derechos que tenemos. La empresa conoce todas las irregularidades que venís denunciando, han asegurado que están trabajando en ello, su interés es subsanarlo, SOLO PEDIMOS SE APLIQUE EN CONVENIO EN SU TOTALIDAD.
CLECE-SUR, aconsejan que cada trabajadora hable con la empresa personalmente, exponga sus quejas o problemas y ellos las solucionaran, si no es así, solo confirmaros que UGT luchara por lo que se crea se ha perdido.
Las trabajadoras todas somos iguales, con los mismos derechos y obligaciones, las posibles diferencias que puedan surgir, entre una empresa u otra, depende de; su organizacion y querer aplicar convenio, de la presión de los sindicatos y la fuerza de las trabajadoras.
Para cualquier consulta que querais hacernos, sabeis donde localizaros en UGT o en nuestros telefonos personales, ya que la mayoria de los dias, estamos en nuestros puestos de trabajo.
MACROSAD
Compañeras de MAROSAD, confirmaros que ya hemos cobrado, el día 01/10/2009, si a alguna trabajadora no le han abonado su nomina, por favor decírnoslo, para ver que ha podido pasar.
Podéis empezar a solicitar los días de descanso que os correspondan por desayunos, desplazamientos, etc. para que la empresa organice las fechas. Si surge algún problema contar con UGT, como siempre, para tratar de solucionarlo.
Seguimos trabajando, con el fin de que nuestro convenio se cumpla en su totalidad, sabéis donde podéis encontrarnos, para informaros y aclararos cuantas dudas tengáis
Podéis empezar a solicitar los días de descanso que os correspondan por desayunos, desplazamientos, etc. para que la empresa organice las fechas. Si surge algún problema contar con UGT, como siempre, para tratar de solucionarlo.
Seguimos trabajando, con el fin de que nuestro convenio se cumpla en su totalidad, sabéis donde podéis encontrarnos, para informaros y aclararos cuantas dudas tengáis
lunes, 28 de septiembre de 2009
MUTUA DE MACROSAD
La empresa Macrosad ha contratado para los accidentes de trabajo a la mutua MAZ.
Cuando una trabajadora sufra un accidente de trabajo, debe actuar como siempre se ha hecho, llamando primero a la empresa, luego debe acudir a la mutua.
A continuación os pasamos la relación de Centros Asistenciales que esta Mutua tiene por toda la provincia.
*JAEN
MazJaén Oficina Administrativa Pl. Jaén por la Paz 3 953263233
Adeslas Salud l Pl. Jaén por la Paz 4 953296141
Policlinica Jaén Avd. Madrid 66 953275665
Sanatorio Cristo Rey Paseo de la Estacion 40 963250440
*LINARES
Policilnica Linares l Avd. Andalucia 31 953697927
Maz Linares Avd. 1º de Mayo s/n 953652092
*V DEL ARZOBISPO
Clinica Veracruz Ramon Millan 6 953455012
*MARTOS
Dr. Andres Ruete Martos Avd. La Paz 12 953552727
*ANDUJAR
Dr. Felipe Gil Moreno Larga 3 953525959
Dr. J. Luis Caño Orero Las Monjas 29 2º 627153156
Andujar Salud Isidoro Miñon 11 953505101
*ALCALA LA REAL
Centro medico los Alamos Paseo de los Alamos 5 953585096
Clinica Osteodent Veracruz 10 2B 953582007
*MANCHA REAL
Clinica Sasn José San Marcos s/n 953352255
*LA CAROLINA
Centro Medico CM Pedro Delgado 13 953680869
UBEDA
Certimedico S- L. Av. Ramon y Cajal 16 -esc, C 953755907
Cuando una trabajadora sufra un accidente de trabajo, debe actuar como siempre se ha hecho, llamando primero a la empresa, luego debe acudir a la mutua.
A continuación os pasamos la relación de Centros Asistenciales que esta Mutua tiene por toda la provincia.
*JAEN
MazJaén Oficina Administrativa Pl. Jaén por la Paz 3 953263233
Adeslas Salud l Pl. Jaén por la Paz 4 953296141
Policlinica Jaén Avd. Madrid 66 953275665
Sanatorio Cristo Rey Paseo de la Estacion 40 963250440
*LINARES
Policilnica Linares l Avd. Andalucia 31 953697927
Maz Linares Avd. 1º de Mayo s/n 953652092
*V DEL ARZOBISPO
Clinica Veracruz Ramon Millan 6 953455012
*MARTOS
Dr. Andres Ruete Martos Avd. La Paz 12 953552727
*ANDUJAR
Dr. Felipe Gil Moreno Larga 3 953525959
Dr. J. Luis Caño Orero Las Monjas 29 2º 627153156
Andujar Salud Isidoro Miñon 11 953505101
*ALCALA LA REAL
Centro medico los Alamos Paseo de los Alamos 5 953585096
Clinica Osteodent Veracruz 10 2B 953582007
*MANCHA REAL
Clinica Sasn José San Marcos s/n 953352255
*LA CAROLINA
Centro Medico CM Pedro Delgado 13 953680869
UBEDA
Certimedico S- L. Av. Ramon y Cajal 16 -esc, C 953755907
ÇONVENIO
Hace varios días una compañera preguntaba qué donde podía conseguir el Convenio Colectivo.
Os paso el enlace del BOE en el que está publicado y así todas lo podéis descargar en vuestro ordenador.
ttp://www.sindromedown.net/adjuntos/cEnlacesDescargas/138_1_vconvenio.pdf
O bien entrando en Google y tecleando V Convenio Marco Estatal de Atención a las Personas De pendientes...
Espero haberte podido ayudar compañera.
Os paso el enlace del BOE en el que está publicado y así todas lo podéis descargar en vuestro ordenador.
ttp://www.sindromedown.net/adjuntos/cEnlacesDescargas/138_1_vconvenio.pdf
O bien entrando en Google y tecleando V Convenio Marco Estatal de Atención a las Personas De pendientes...
Espero haberte podido ayudar compañera.
sábado, 19 de septiembre de 2009
PROXIMA REUNION CON CLECE
Estamos a la espera de que nos confirmen día y hora para que , como representantes de UGT, nos podamos reunir con Clece, ya que hasta ahora, tanto esta empresa como el Comité de Empresa no han contado en ningún momento con nosotras. Es por esto que no tenemos ninguna información que daros.
De ahí nuestro interés y urgencia en reunirnos con Clece para transmitirle los graves problemas que nos vienen comunicando algunas compañeras.
Seria muy conveniente que las compañeras que tengan problemas o consideren que se están produciendo irregularidades y no tengamos conocimiento de ello., nos lo hicieran saber para transmitirlo a la empresa y se le resuelva
Como siempre UGT está dispuesta a informaros y resolver vuestros problemas.
De ahí nuestro interés y urgencia en reunirnos con Clece para transmitirle los graves problemas que nos vienen comunicando algunas compañeras.
Seria muy conveniente que las compañeras que tengan problemas o consideren que se están produciendo irregularidades y no tengamos conocimiento de ello., nos lo hicieran saber para transmitirlo a la empresa y se le resuelva
Como siempre UGT está dispuesta a informaros y resolver vuestros problemas.
REUNION CON MACROSAD
El día 18 de Septiembre hemos mantenido una reunían con los reprendientes de la empresa Macrosad para que nos confirmaran que las anomalías que se venían produciendo se van resolviendo.
Nos confirman que los contratos están regularizados en la mayoría de los casos, ajustandose a las horas reales de cada trabajadora, reconociendose en ellos incluso las horas de domingos y festivos. Esto significa que cotizamos a la seguridad social por todas las horas que trabajamos.
Las supervisoras estan trabajando ya para ajustar las horas que nos deben por acumulacion de desplazamientos y desayunos. Debeis ir preguntando qué dias os deben y cuando os lo van a compensar.
Tenemos un seguro de responsobailidad civil. En caso de que por accidente se rompa algo en casa de un usuario teneis que poneros en contacto con la empresa para comunicarlo.
Macrosad está pagando por cada fin de semana 19.50€ de PLUS. y por cada fin de semana trabajado estan dando el descanso correspondiente a la semana siguiente sin ningun problema
La Empresa esta a la espera de que el Ministerio de Sanidad comunique los grupos de riesgo de la gripe A y está preparada para aplicaar el protocolo de actuacion.
Ante la falta de usuario se pagarán la totalidad de las horas que figuran en contrato, pero hemos de tener en cuenta que la empresa nos puede pedir recuperar esas horas dentro de nuestra jornada habitual en el trimestre en curso.
La Empresa tiene una mutua de accidente de trabajo, con centros asistenciales en toda la provincia. Vamos a hacer una entrada detallando las direcciones y telefonos para que todas vosotras lo tengais en vuestro poder.
Hemos concertado un calendario de reuniones mensuales para ir resolviendolos problemas que vayan surgiendo y para tener una comunicacion fluidan con la Emprea
Como siempre compañeras estamos a vuestra disposicion . Poneros en contacto con nosotras para comunicar los problemas que vayan surgiendo que nosotras los haremos llegar a la Empresa en vuestro nombre.
Nos confirman que los contratos están regularizados en la mayoría de los casos, ajustandose a las horas reales de cada trabajadora, reconociendose en ellos incluso las horas de domingos y festivos. Esto significa que cotizamos a la seguridad social por todas las horas que trabajamos.
Las supervisoras estan trabajando ya para ajustar las horas que nos deben por acumulacion de desplazamientos y desayunos. Debeis ir preguntando qué dias os deben y cuando os lo van a compensar.
Tenemos un seguro de responsobailidad civil. En caso de que por accidente se rompa algo en casa de un usuario teneis que poneros en contacto con la empresa para comunicarlo.
Macrosad está pagando por cada fin de semana 19.50€ de PLUS. y por cada fin de semana trabajado estan dando el descanso correspondiente a la semana siguiente sin ningun problema
La Empresa esta a la espera de que el Ministerio de Sanidad comunique los grupos de riesgo de la gripe A y está preparada para aplicaar el protocolo de actuacion.
Ante la falta de usuario se pagarán la totalidad de las horas que figuran en contrato, pero hemos de tener en cuenta que la empresa nos puede pedir recuperar esas horas dentro de nuestra jornada habitual en el trimestre en curso.
La Empresa tiene una mutua de accidente de trabajo, con centros asistenciales en toda la provincia. Vamos a hacer una entrada detallando las direcciones y telefonos para que todas vosotras lo tengais en vuestro poder.
Hemos concertado un calendario de reuniones mensuales para ir resolviendolos problemas que vayan surgiendo y para tener una comunicacion fluidan con la Emprea
Como siempre compañeras estamos a vuestra disposicion . Poneros en contacto con nosotras para comunicar los problemas que vayan surgiendo que nosotras los haremos llegar a la Empresa en vuestro nombre.
jueves, 10 de septiembre de 2009
RESPONDIENDO COMENTARIOS
La subida de salarios esta regulada en el convenio colectivo que en su día firmo CCOO.
El convenio dice textualmente que para 2010 nos van a subir lo que suba el IPC real mas 2 puntos.
Y para 2011 será el IPC real de 2010 mas 2 puntos.
Esta subida es mínima, tendríamos que negociar un nuevo convenio o como mínimo un pacto de empresa, pero seamos realistas, dada la crisis económica actual y el aumento del paro, las empresas se han cerrado en banda y no se sientan a negociar con los sindicatos subidas salariales.
Los sindicatos en general y UGT en particular estamos ahorae velando porque el convenio actual se cumpla y tratando de mejorar las condiciones laborales de nuestro colectivo. Y creednos compañeras, no es poco el trabajo que tenemos solo para conseguir esto.
Referente a los desplazamientos, en la actualidad estamos en negociaciones con las dos empresas para que se regularice la manera de compensarlos. Es verdad que en la actualidad se estan dando muchas anomalias en este asunto, pero en cuanto nos llega a nosotras alguna queja al respecto tratamos de solucionarla inmediatamente.
El convenio dice textualmente que para 2010 nos van a subir lo que suba el IPC real mas 2 puntos.
Y para 2011 será el IPC real de 2010 mas 2 puntos.
Esta subida es mínima, tendríamos que negociar un nuevo convenio o como mínimo un pacto de empresa, pero seamos realistas, dada la crisis económica actual y el aumento del paro, las empresas se han cerrado en banda y no se sientan a negociar con los sindicatos subidas salariales.
Los sindicatos en general y UGT en particular estamos ahorae velando porque el convenio actual se cumpla y tratando de mejorar las condiciones laborales de nuestro colectivo. Y creednos compañeras, no es poco el trabajo que tenemos solo para conseguir esto.
Referente a los desplazamientos, en la actualidad estamos en negociaciones con las dos empresas para que se regularice la manera de compensarlos. Es verdad que en la actualidad se estan dando muchas anomalias en este asunto, pero en cuanto nos llega a nosotras alguna queja al respecto tratamos de solucionarla inmediatamente.
viernes, 4 de septiembre de 2009
TRAS EL PARON DEL VERANO
Compañeras tras el parón del verano ya estamos de nuevo con la escopeta cargada.
Interpusimos denuncia contra Aser por reclamacion de cantidades y hasta donde hemos tenido noticias todas hemos cobrado.Si bien es cierto que no hubo necesidad de llegar a nada porque estos señores de Madrid decidieron pagar en cuanto vieron que había movimientos en su contra.
Vamos a montar en los aroximos días las Secciones sindicales en Clece y en Macrosad.
En Macrosad hemos cobrado a primero de mes, de Clece no tenemos noticias e que haya problemas con el cobro.
UGT tiene cursos de formulación especifica para nosotras, si alguien esta interesada en hacer alguno podéis poneros en contacto con nosotras.
En este mes tenemos previsto mantener reuniones con las dos empresas para tratar de avanzar en la negociación, sobre todo en el tema de domingos y festivos.
A partir de ahora empezaremos a publicar nuevamente las noticias de interés que vayan surgiendo.
Interpusimos denuncia contra Aser por reclamacion de cantidades y hasta donde hemos tenido noticias todas hemos cobrado.Si bien es cierto que no hubo necesidad de llegar a nada porque estos señores de Madrid decidieron pagar en cuanto vieron que había movimientos en su contra.
Vamos a montar en los aroximos días las Secciones sindicales en Clece y en Macrosad.
En Macrosad hemos cobrado a primero de mes, de Clece no tenemos noticias e que haya problemas con el cobro.
UGT tiene cursos de formulación especifica para nosotras, si alguien esta interesada en hacer alguno podéis poneros en contacto con nosotras.
En este mes tenemos previsto mantener reuniones con las dos empresas para tratar de avanzar en la negociación, sobre todo en el tema de domingos y festivos.
A partir de ahora empezaremos a publicar nuevamente las noticias de interés que vayan surgiendo.
lunes, 13 de julio de 2009
UGT DEMANDA A ASER
Las afiliadas de UGT a través del gabinete juridico del sindicato van a interponer demandas individualizadas por impago de la liquidación a ASER.
Nos hemos dirigido mediante una carta a todoas las afiliadas y como todas quieren denunciar para poder cobrar, hemos decidido que mañana nos reuniremos en Jaen y pasado mañana en Linares para firmar la denuncia.
Si hay alguien que aun no siendo afiliada quiera denunciar, debe ponerse en contacto con un abogado o bien pasar por UGT_FSP Sanidad.
ESta demanda no se puede hacer colectiva porque a cada una de nosotras nos adeudan una cantidad diferente, es por ello que cada una de nosotras deberá poner una demanda individualizada.
Nos hemos dirigido mediante una carta a todoas las afiliadas y como todas quieren denunciar para poder cobrar, hemos decidido que mañana nos reuniremos en Jaen y pasado mañana en Linares para firmar la denuncia.
Si hay alguien que aun no siendo afiliada quiera denunciar, debe ponerse en contacto con un abogado o bien pasar por UGT_FSP Sanidad.
ESta demanda no se puede hacer colectiva porque a cada una de nosotras nos adeudan una cantidad diferente, es por ello que cada una de nosotras deberá poner una demanda individualizada.
jueves, 2 de julio de 2009
CONSTITUIMOS EL COMITE DE EMPRESA EN MACROSAD LINARES
En Macrosad Linares se celebraron elecciones el 20 de Junio y salió un comité de empresa formado por 5 compañeras de ayuda a domicilio, de las cuales 3 son de UGT y 2 de comisiones.
Tenemos por delante una gran trabajo por hacer, en estos años las compañeras que estaban al frente de la sección sindical han hecho poco o nada.
Nuestra primera tarea será vigilar que el convenio se cumpla en su totalidad. Teniendo muy en cuenta que los horarios se ajusten a convenio, que podamos disfrutar las vacaciones cuando nos corresponden, que se nos forme conforme exige la Ley de Dependencia y vigilar muy de cerca la perención de riesgos laborales.
A partir de ahora utilizaremos esta plataforma para ponernos en contacto directo y rapido con nuestras compañeras de MACROSAD LINARES.
Tenemos por delante una gran trabajo por hacer, en estos años las compañeras que estaban al frente de la sección sindical han hecho poco o nada.
Nuestra primera tarea será vigilar que el convenio se cumpla en su totalidad. Teniendo muy en cuenta que los horarios se ajusten a convenio, que podamos disfrutar las vacaciones cuando nos corresponden, que se nos forme conforme exige la Ley de Dependencia y vigilar muy de cerca la perención de riesgos laborales.
A partir de ahora utilizaremos esta plataforma para ponernos en contacto directo y rapido con nuestras compañeras de MACROSAD LINARES.
jueves, 18 de junio de 2009
SALIMOS EN LA TELE DOMINGO 21 DE JUNIO A LAS 10H. CANAL SUR 2 Andalucia
Os comunicamos que la Ley de la Dependencia junto con nuestro trabajo y por añadidura nuestra problematica laboral comienza a preocupar a la sociedad. Los medios de comunicación tanto radio como prensa y últimamente la televisión están concienciandose de que existe un colectivo muy grande de trabajadores/as dedicándose a la atención de personas mayores.
Como todas sabemos tenemos cantidad de problemas laborales que poco a poco van saliendo a la luz, y por experiencia sabemos que lo que no tiene publicidad en los medios no existe.
Nos han hecho un reportaje para televisión que se emitirá el domingo 21 de junio a las 10 ó 10.15 en Canal Sur 2.
Como todas sabemos tenemos cantidad de problemas laborales que poco a poco van saliendo a la luz, y por experiencia sabemos que lo que no tiene publicidad en los medios no existe.
Nos han hecho un reportaje para televisión que se emitirá el domingo 21 de junio a las 10 ó 10.15 en Canal Sur 2.
miércoles, 17 de junio de 2009
RESPONDIENDO COMENTARIOS
Nos han hecho un comentario en el blog referente a que no hemos colgado la lista de los nombres de las compañeras que tienen incidencias.
Compañera te recuerdo que esto es Internet y que publicar datos de personas sin su permiso explicito es un delito.
Por eso es que recomendamos que os pongáis en contacto con Aser para que solventéis vuestras incidencias y que comentéis a las compañeras que no tienen acceso a Internet para que ellas también puedan hacer esa gestión.
Aclaramos también que la fecha que escribimos en la entrada anterior relacionada con el cobro de la liquidación de Aser era que a" partir del día 15 empezarían a pagar" todos estamos nerviosos por esa liquidación pendiente, pero entendemos que hemos de dar al menos un día para que la transferencia se haga.
Compañera te recuerdo que esto es Internet y que publicar datos de personas sin su permiso explicito es un delito.
Por eso es que recomendamos que os pongáis en contacto con Aser para que solventéis vuestras incidencias y que comentéis a las compañeras que no tienen acceso a Internet para que ellas también puedan hacer esa gestión.
Aclaramos también que la fecha que escribimos en la entrada anterior relacionada con el cobro de la liquidación de Aser era que a" partir del día 15 empezarían a pagar" todos estamos nerviosos por esa liquidación pendiente, pero entendemos que hemos de dar al menos un día para que la transferencia se haga.
miércoles, 10 de junio de 2009
PARA PODER COBRAR LA LIQUIDACION DE ASER
!!ESTE COMUNICADO ES IMPORTANTE. PASA LO A TUS COMPAÑERAS QUE NO TENGAN ACCESO A INTERNET!!
HEMOS RECIBIDO DE ASER EL LISTADO DE TRABAJADORAS QUE TIENEN ANOMALÍAS EN SUS CONTRATOS, (MODIFICACIONES SIN FIRMAR O CONTRATOS NUEVOS) DE ENERO A ABRIL DE 2009.
URGENTE
LAS TRABAJADORAS QUE TUVIERAN MODIFICACIONES Y NO LAS FIRMARAN O FIRMARAN CONTRATOS NUEVOS EN ESAS FECHAS DEBEN PONERSE EN CONTACTO URGENTEMENTE CON ASER JAÉN PARA PODER COBRAR MEDIANTE TRANSFERENCIA BANCARIA A PARTIR DEL DÍA 15 DE JUNIO , DE NO SER ASÍ COBRARAN MEDIANTE TALÓN BANCARIO Y NO SE SABE CUANDO.
UGT, COMO SECCION SINDICAL ESTA A VUESTRA POSPOSICIÓN Y NOS OFRECEMOS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS INDIVIDUALES RELACIONADOS CON TEMA LABORALES A NUESTROS AFILIADOS. YA QUE ES LA ÚNICA FORMA DE PONERNOS EN CONTACTO DIRECTO CON VOSOTRAS, PORQUE LAS EMPRESAS NO NOS FACILITAN LOS DATOS PERSONALES. ESTAR AFILIADOS A UGT GARANTIZA ESTAR INFORMADOS Y PROTEGIDO LABORALMENTE.
HEMOS RECIBIDO DE ASER EL LISTADO DE TRABAJADORAS QUE TIENEN ANOMALÍAS EN SUS CONTRATOS, (MODIFICACIONES SIN FIRMAR O CONTRATOS NUEVOS) DE ENERO A ABRIL DE 2009.
URGENTE
LAS TRABAJADORAS QUE TUVIERAN MODIFICACIONES Y NO LAS FIRMARAN O FIRMARAN CONTRATOS NUEVOS EN ESAS FECHAS DEBEN PONERSE EN CONTACTO URGENTEMENTE CON ASER JAÉN PARA PODER COBRAR MEDIANTE TRANSFERENCIA BANCARIA A PARTIR DEL DÍA 15 DE JUNIO , DE NO SER ASÍ COBRARAN MEDIANTE TALÓN BANCARIO Y NO SE SABE CUANDO.
UGT, COMO SECCION SINDICAL ESTA A VUESTRA POSPOSICIÓN Y NOS OFRECEMOS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS INDIVIDUALES RELACIONADOS CON TEMA LABORALES A NUESTROS AFILIADOS. YA QUE ES LA ÚNICA FORMA DE PONERNOS EN CONTACTO DIRECTO CON VOSOTRAS, PORQUE LAS EMPRESAS NO NOS FACILITAN LOS DATOS PERSONALES. ESTAR AFILIADOS A UGT GARANTIZA ESTAR INFORMADOS Y PROTEGIDO LABORALMENTE.
TELÉFONO DE ASER JAÉN: 953 271 150
jueves, 4 de junio de 2009
HEMOS HABLADO CON ASER
Hoy hemos podido comunicar telefonicamente con el que era responsable de ASER Jaén para preguntar que había pasado con la " promesa" que en su día hicieron a CCOO referente al cobro de nuestra liquidación, y la respuesta ha sido que están esperando que Diputación les pague a ellos, que suponen les pagaran a final de esta semana o principio de la siguiente y que se hará el pago mediante transferencia bancaria a las trabajadoras que en el último mes (abril) no han tenido molificación de contrato.
Hay un grupo de trabajadoras, sobre unas 80 que van tratar de localizarlas telefonicamente porque su pago lo harán mediante talón bancario ya que en el último mes tuvieron modificaciones y no han firmado las mismas.
Si sois de las que han tenido modificaciones en abril y no las habéis devuelto firmadas, contactar con ASER jaén 953 271 150 para hacérselas llegar lo antes posible para evitar tener que desplazaros a recoger personalmente el talón.
No obstante seguiremos presionando y averiguando sobre nuestras liquidaciones, con el fin de que nos sean abonadas lo antes posible. Ante cuáquera problema o anomalia que detectemos y nos perjudique procederemos en consecuencia.
Como siempre estamos a vuestra posposición para resolver cualquier duda que tengáis.
Hay un grupo de trabajadoras, sobre unas 80 que van tratar de localizarlas telefonicamente porque su pago lo harán mediante talón bancario ya que en el último mes tuvieron modificaciones y no han firmado las mismas.
Si sois de las que han tenido modificaciones en abril y no las habéis devuelto firmadas, contactar con ASER jaén 953 271 150 para hacérselas llegar lo antes posible para evitar tener que desplazaros a recoger personalmente el talón.
No obstante seguiremos presionando y averiguando sobre nuestras liquidaciones, con el fin de que nos sean abonadas lo antes posible. Ante cuáquera problema o anomalia que detectemos y nos perjudique procederemos en consecuencia.
Como siempre estamos a vuestra posposición para resolver cualquier duda que tengáis.
lunes, 1 de junio de 2009
RESPONDIENDO A COMENTARIOS
Compañeras al pasar subrogadas de Aser a las nuevas empresas, no había que firmar ningún contrato, por lo cual los contratos que firmaron algunas trabajadoras, no tienen valides, ya que lo que había que firmar era un documento, donde se recogía que pasábamos a las empresas entrantes con los mismos derechos y obligaciones.
Por lo que no tenéis que preocuparos, ya que tenemos los mismos derechos y obligaciones que anterior mete disfrutáramos, por ser subrogadas.
En cuanto al cobro de las mensualidades, esperemos que sea norma habitual, que lo hagan con puntualidad como ha sucedido en este primer mes.
Ante cualquier duda o problema no dudes en contactar con nosotras, trataremos de ayudaros en lo posible.
Por lo que no tenéis que preocuparos, ya que tenemos los mismos derechos y obligaciones que anterior mete disfrutáramos, por ser subrogadas.
En cuanto al cobro de las mensualidades, esperemos que sea norma habitual, que lo hagan con puntualidad como ha sucedido en este primer mes.
Ante cualquier duda o problema no dudes en contactar con nosotras, trataremos de ayudaros en lo posible.
viernes, 29 de mayo de 2009
MACROSAD HA PAGADO LA NOMINA DE ABRIL
La Empresa Utesad-Macrosad- Jaén ya ha abonado la nomina de Mayo, por primera vez una empresa ha pagado una nómina en ayuda a domicilio ajustándose a la fecha recogida en convenio.
Esperemos que de ahora en adelante esto deje de ser noticia porque se convierta en lo normal.
Como siempre si hay alguien que no haya cobrado por favor poneros en contacto con nosotros.
Esperemos que de ahora en adelante esto deje de ser noticia porque se convierta en lo normal.
Como siempre si hay alguien que no haya cobrado por favor poneros en contacto con nosotros.
lunes, 25 de mayo de 2009
LIQUIDACION POR PARTE DE ASER
La empresa Aser, acordó, con el comité de empresa de CC.OO., con mayoría absoluta, que la liquidación se hará de la siguiente forma:
A TRAVÉS DE UN TALÓN BANCARIO, QUE LAS TRABAJADORAS TENDREMOS QUE RECOGER EN LA EMPRESA ASER DE JAÉN, DE 9 HORAS A 21 HORAS, DURANTE LOS 3 O 4 DÍAS PRIMEROS DEL MES DE JUNIO DE 2009.
Compañeras de que forma podremos hacer para pasar por Jaén, ya que estamos trabajando, a recoger nuestra liquidación.
A nuestra precaria situación, debemos de añadir los gastos de autobús o coche, de este obligado desplazamiento.
De que forma nos organizaremos para sacar el tiempo necesario para venir a Aser-Jaén, ya que todas nosotras estamos trabajando.
Tendremos que sudar sangre hasta que todas tengamos cobrado estos talones?.Otro gasto que nos ocasionara esta forma de cobro.(Gastos bancarios de tramitación si el talón no es ingresado para su cobro en el mismo banco de donde nos lo extiendan) si es un banco diferente, nos cobraran una comisión por abonárnoslo en nuestra cuenta.
Todo esto es debido a que ni CC.OO. ni las representantes del comité, del mismo sindicato, que en su día sacaron mayoría absoluta en las ultimas elecciones y, que no parecen ser trabajadoras igual que nosotras, ya que nada les afecta ni preocupa, permitiendo a Aser, así como a otras empresas que anteriormente gestionaron la Ayuda a Domicilio, que hagan lo que quieran, como han venido haciendo durante todo este año pasado.
CONCLUSIONES:
Da la sensación, de que este comité de empresa, con mayoría absoluta de CC.OO., no demuestra tener muchas ganas de luchar por mejorar nuestra situación, ya que todo lo que hace o propone la empresa Aser, les pareció bien. Nadie le comunico a Aser que no se aceptarían esas condiciones, entregándoles al menos un escrito en el que se les comunicara la disconformidad, tampoco se nos ha comunicado a las trabajadoras este acuerdo, para que pudiéramos expresar nuestro descontento ante todo este grave problema.
¿Donde están las promesas que hizo CC.OO. en cuanto a luchar porque se cumplan nuestros derechos, promesas que se hicieron en campaña de elecciones hace tan solo 3 meses?. Preguntar a las compañeras, ¿A cambio de que acuerdan las Delegadas de CC.OO. que la empresa Aser pague la deuda "cuando pueda"?.
Cada noticia o situación que vayamos detectando la iremos comunicando a través de este Blog.
A TRAVÉS DE UN TALÓN BANCARIO, QUE LAS TRABAJADORAS TENDREMOS QUE RECOGER EN LA EMPRESA ASER DE JAÉN, DE 9 HORAS A 21 HORAS, DURANTE LOS 3 O 4 DÍAS PRIMEROS DEL MES DE JUNIO DE 2009.
Compañeras de que forma podremos hacer para pasar por Jaén, ya que estamos trabajando, a recoger nuestra liquidación.
A nuestra precaria situación, debemos de añadir los gastos de autobús o coche, de este obligado desplazamiento.
De que forma nos organizaremos para sacar el tiempo necesario para venir a Aser-Jaén, ya que todas nosotras estamos trabajando.
Tendremos que sudar sangre hasta que todas tengamos cobrado estos talones?.Otro gasto que nos ocasionara esta forma de cobro.(Gastos bancarios de tramitación si el talón no es ingresado para su cobro en el mismo banco de donde nos lo extiendan) si es un banco diferente, nos cobraran una comisión por abonárnoslo en nuestra cuenta.
Todo esto es debido a que ni CC.OO. ni las representantes del comité, del mismo sindicato, que en su día sacaron mayoría absoluta en las ultimas elecciones y, que no parecen ser trabajadoras igual que nosotras, ya que nada les afecta ni preocupa, permitiendo a Aser, así como a otras empresas que anteriormente gestionaron la Ayuda a Domicilio, que hagan lo que quieran, como han venido haciendo durante todo este año pasado.
CONCLUSIONES:
Da la sensación, de que este comité de empresa, con mayoría absoluta de CC.OO., no demuestra tener muchas ganas de luchar por mejorar nuestra situación, ya que todo lo que hace o propone la empresa Aser, les pareció bien. Nadie le comunico a Aser que no se aceptarían esas condiciones, entregándoles al menos un escrito en el que se les comunicara la disconformidad, tampoco se nos ha comunicado a las trabajadoras este acuerdo, para que pudiéramos expresar nuestro descontento ante todo este grave problema.
¿Donde están las promesas que hizo CC.OO. en cuanto a luchar porque se cumplan nuestros derechos, promesas que se hicieron en campaña de elecciones hace tan solo 3 meses?. Preguntar a las compañeras, ¿A cambio de que acuerdan las Delegadas de CC.OO. que la empresa Aser pague la deuda "cuando pueda"?.
Cada noticia o situación que vayamos detectando la iremos comunicando a través de este Blog.
jueves, 21 de mayo de 2009
¿YA HEMOS COBRADO TODAS LA MENSUALIDAD DE ABIRIL?
Me ha comunicado una compañera de las que tenían pendiente el cobro de su nomina del mes de Abril, que hoy por fin ha cobrado.
Os rogaría que si estabais dentro del grupo de las que no habían cobrado o conocéis a alguien que estuviera en esa situación y que por fin ha cobrado, nos lo dijerais. Estamos todos los días insistiendo tanto con la empresa como con Diputación para que se paguen esas nominas (la empresa dice que son 18 trabajadoras, yo creo que son algunas mas) y nos gustaría saber por vosotras mismas para dejar de insistir.
Como siempre agradecer vuestra colaboración y vuestro apoyo.
Os rogaría que si estabais dentro del grupo de las que no habían cobrado o conocéis a alguien que estuviera en esa situación y que por fin ha cobrado, nos lo dijerais. Estamos todos los días insistiendo tanto con la empresa como con Diputación para que se paguen esas nominas (la empresa dice que son 18 trabajadoras, yo creo que son algunas mas) y nos gustaría saber por vosotras mismas para dejar de insistir.
Como siempre agradecer vuestra colaboración y vuestro apoyo.
miércoles, 20 de mayo de 2009
PARA CONTATAR CON NOSOTRAS
Os facilitamos el teléfono de la FSP-UGT, ya que así lo habéis solicitado algunas compañeras, con el fin de que nos confirméis nombre y localidad donde, por desgracia, algunas trabajadoras siguen aun sin cobra su mensualidad de Abril. El teléfono donde podéis contactar con nosotras es:
953 - 254 712
Donde os atenderemos y ayudaremos a que los problemas se vayan solucionando.
Gracias por consultar el blog y seguir haciendo para que todas estemos enteradas de lo que nos va sucediendo.
953 - 254 712
Donde os atenderemos y ayudaremos a que los problemas se vayan solucionando.
Gracias por consultar el blog y seguir haciendo para que todas estemos enteradas de lo que nos va sucediendo.
NO HAN COBRADO TODAS LAS TRABAJADORAS
Están llamando compañeras y están apareciendo comentarios en el blog referente a que no todo el mundo ha cobrado la mensualidad de Abril.
Hemos llamado a Aser y nos dicen que pasemos un fax con todas las incidencias y así lo estamos haciendo, por tanto os pedimos que si no habéis cobrado o conocéis a alguien que no lo haya hecho nos lo comunique, si no queréis hacerlo telefonicamente sino que lo hacéis en el blog, decid por lo menos la zona.
Hemos llamado a Aser y nos dicen que pasemos un fax con todas las incidencias y así lo estamos haciendo, por tanto os pedimos que si no habéis cobrado o conocéis a alguien que no lo haya hecho nos lo comunique, si no queréis hacerlo telefonicamente sino que lo hacéis en el blog, decid por lo menos la zona.
viernes, 15 de mayo de 2009
DE SORPRESA EN SORPRESA
Desde la Sección Sindical de FSP-UGT, muy sorprendidos, os informamos de que la liquidación que nos debía haber abonado Aser a la finalización de su gestión, se ha aplazado por una concesión que han hecho la presidenta del comité de empresa, Rosa Mª Pérez Bellido y Luisa Vallejo Vallejo, ambas de CC.OO. nos la abonaran muy a finales de Mayo o en Junio, porque estas dos trabajadoras así se lo han permitido.
Nos preguntamos, ¿A CAMBIO DE QUÉ?
Así mismo os hacemos saber que estas dos compañeras con el respaldo de ASER han sido ascendidas dentro de la Empresa a coordinadoras, y están obrando un salario de 1264 € desde el mes de febrero.
¿SERÁN ESTOS PRIVILEGIOS Y CONCESIONES CON LA EMPRESA LO QUE HACE QUE LAS TRABAJADORAS TENGAMOS TANTOS PROBLEMAS CON TODO EL QUE ENTRA A GESTIONAR NUESTRO SERVICIO?.
Nos preguntamos, ¿A CAMBIO DE QUÉ?
Así mismo os hacemos saber que estas dos compañeras con el respaldo de ASER han sido ascendidas dentro de la Empresa a coordinadoras, y están obrando un salario de 1264 € desde el mes de febrero.
¿SERÁN ESTOS PRIVILEGIOS Y CONCESIONES CON LA EMPRESA LO QUE HACE QUE LAS TRABAJADORAS TENGAMOS TANTOS PROBLEMAS CON TODO EL QUE ENTRA A GESTIONAR NUESTRO SERVICIO?.
miércoles, 13 de mayo de 2009
ASER hA PAGADO LA MENSUALIDAD DE ABRIL
Ayer día 12 de Mayo cobramos la mensualidad de Abril que aun nos adeudaba ASER
Compañeras no olvidéis que aun nos deben liquidar lo que nos adeudan de vacaciones, paga extra y todos los atrasos que tengan con cada una de nosotras.
Seria bueno que todas pidamos una vida laboral para ver en que situación nos encontramos en la Seguridad Social, recordad que en la subrogación de Aser había anomalías en alguna
de nosotras.
Si alguien no ha cobrado o tiene conocimiento de alguna compañera que no lo haya hecho, rogaríamos nos lo comunicarais para hacer las gestiones pertinentes.
Como siempre estamos a vuestra disposición para resolver las dudas y problemas que se planteen.
Compañeras no olvidéis que aun nos deben liquidar lo que nos adeudan de vacaciones, paga extra y todos los atrasos que tengan con cada una de nosotras.
Seria bueno que todas pidamos una vida laboral para ver en que situación nos encontramos en la Seguridad Social, recordad que en la subrogación de Aser había anomalías en alguna
de nosotras.
Si alguien no ha cobrado o tiene conocimiento de alguna compañera que no lo haya hecho, rogaríamos nos lo comunicarais para hacer las gestiones pertinentes.
Como siempre estamos a vuestra disposición para resolver las dudas y problemas que se planteen.
viernes, 8 de mayo de 2009
LUCHAMOS CON TODOS LOS MEDIOS POR COBRAR
Desde UGT estamos haciendo todo lo que está a nuestro alcance para que nos paguen lo que nos deben.
Llevamos toda la semana haciendo gestiones con Diputación para saber qué pasa con nuestro dinero, llamamos todos los días a ASER Madrid, hemos hecho una nota de prensa y esperamos que nos la publique el lunes, tenemos preparada una denuncia para presentar en la Inspección de trabajo, ya no sabemos que más podemos hacer.
Diputación nos dice que han pagado por adelantado una factura para que nos liquiden lo antes posible la nómina de abril.
En estos momentos un compañero que estaba reunido con el Diputado de Asuntos Sociales, me acaba de comunicar que ayer estuvo reunido el Director de Igualdad y Bienestar Social con el gerente de ASER y que el lunes estará nuestra nómina ingresada, por tanto nos queda esperar hasta el lunes a ver si nuestro dinero ya está en nuestras cuentas.
Llevamos toda la semana haciendo gestiones con Diputación para saber qué pasa con nuestro dinero, llamamos todos los días a ASER Madrid, hemos hecho una nota de prensa y esperamos que nos la publique el lunes, tenemos preparada una denuncia para presentar en la Inspección de trabajo, ya no sabemos que más podemos hacer.
Diputación nos dice que han pagado por adelantado una factura para que nos liquiden lo antes posible la nómina de abril.
En estos momentos un compañero que estaba reunido con el Diputado de Asuntos Sociales, me acaba de comunicar que ayer estuvo reunido el Director de Igualdad y Bienestar Social con el gerente de ASER y que el lunes estará nuestra nómina ingresada, por tanto nos queda esperar hasta el lunes a ver si nuestro dinero ya está en nuestras cuentas.
jueves, 7 de mayo de 2009
REUNION CON MACROSAT
El miércoles 6 de Mayo nos reunimos con el gerente de UTSAD_Macrosat_Jaén.
Fue una reunión informativa, de la que podemos comentar los siguientes puntos:
Confirman que las vacaciones son 20 días porque la anterior empresa nos liquida 10 días.
Respecto a contratos, la política de esta empresa es reestructurar los contratos ampliándolos a jornada completa en la mayoría de los casos.
Aun no se están dando nuevas altas de usuarios porque Utesad-Macrosat quiere primero estudiar y modificar al alza todos los contratos que le sean posibles.
Entre diez y quince días se abrirá una oficina en Beas de Segura para todas las trabajadoras de las zonas de la Sierra de Segura y Sierra de las Villas con el fin de que os sea mas cómodo el contacto con la Empresa.
En los próximos días volveremos a reunirnos porque muchas de las preguntas y dudas que les formulamos quedaron pendientes.
Queremos desde esta sección sindical de UGT transmitiros tranquilidad y confianza porque esto es lo que nosotras percibimos . Nos consta que esta Empresa dispone de una gran infraestructura tanto física como humana.
Demos un voto de confianza con el fin de que esto salga bien en beneficio de todos.
Fue una reunión informativa, de la que podemos comentar los siguientes puntos:
Confirman que las vacaciones son 20 días porque la anterior empresa nos liquida 10 días.
Respecto a contratos, la política de esta empresa es reestructurar los contratos ampliándolos a jornada completa en la mayoría de los casos.
Aun no se están dando nuevas altas de usuarios porque Utesad-Macrosat quiere primero estudiar y modificar al alza todos los contratos que le sean posibles.
Entre diez y quince días se abrirá una oficina en Beas de Segura para todas las trabajadoras de las zonas de la Sierra de Segura y Sierra de las Villas con el fin de que os sea mas cómodo el contacto con la Empresa.
En los próximos días volveremos a reunirnos porque muchas de las preguntas y dudas que les formulamos quedaron pendientes.
Queremos desde esta sección sindical de UGT transmitiros tranquilidad y confianza porque esto es lo que nosotras percibimos . Nos consta que esta Empresa dispone de una gran infraestructura tanto física como humana.
Demos un voto de confianza con el fin de que esto salga bien en beneficio de todos.
domingo, 3 de mayo de 2009
TENEMOS NUEVO BLOG
Compañeras no es el mejor momento porque estamos todas muy nerviosas con el cambio, pero hemos de seguir avanzando.
Ya no somos trabajadoras de la Empresa ASER y por tanto ya no nos debemos identificar con esas siglas sino con las de las empresas a las que pertenecemos ahora.
!!!!!!!!!!! OJALA Y NOS VAYA MEJOR CON LOS NUEVOS!!!!
El titulo de nuestro blog ahora es generico porque no sabemos si estos nuevos empresarios estaran por aqui el año que viene, depende de como se porten con nosotras. Si nos pagan como deben y no abusan de nosotras pues perfecto, si no pues a luchar con las armas legales que poseemos hasta conseguir nuestros derechos. Y tambien porque ahora queremos ser muchas mas las trabajadoras que participemos de este blog. Quiero dar la bienvenida a las compañeras de MACROSAT LINARES, CLECE UBEDA... Y A TODAS LAS TRABAJADORAS DE AYUDA A DOMICILIO DE JAEN Y PROVINCIA QUE PERTENEZCAN A DDIPUTACION, A MUNICIPIOS DE MAS DE 20.000 HABITANTES Y A LAS QUE TRABAJAN POR CUENTA PROPIA EN LA LEY DE LA DEPENDENCIA.
ESPERO QUE SIGAIS COLABORANDO EN ESTA NUEVA DIRECCION Y DESEO QUE TODAS TENGAMOS BUENA SUERTE EN ESTA NUEVA ANDADURA
Ya no somos trabajadoras de la Empresa ASER y por tanto ya no nos debemos identificar con esas siglas sino con las de las empresas a las que pertenecemos ahora.
!!!!!!!!!!! OJALA Y NOS VAYA MEJOR CON LOS NUEVOS!!!!
El titulo de nuestro blog ahora es generico porque no sabemos si estos nuevos empresarios estaran por aqui el año que viene, depende de como se porten con nosotras. Si nos pagan como deben y no abusan de nosotras pues perfecto, si no pues a luchar con las armas legales que poseemos hasta conseguir nuestros derechos. Y tambien porque ahora queremos ser muchas mas las trabajadoras que participemos de este blog. Quiero dar la bienvenida a las compañeras de MACROSAT LINARES, CLECE UBEDA... Y A TODAS LAS TRABAJADORAS DE AYUDA A DOMICILIO DE JAEN Y PROVINCIA QUE PERTENEZCAN A DDIPUTACION, A MUNICIPIOS DE MAS DE 20.000 HABITANTES Y A LAS QUE TRABAJAN POR CUENTA PROPIA EN LA LEY DE LA DEPENDENCIA.
ESPERO QUE SIGAIS COLABORANDO EN ESTA NUEVA DIRECCION Y DESEO QUE TODAS TENGAMOS BUENA SUERTE EN ESTA NUEVA ANDADURA
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