Trabajadoras Ayuda a Domicilio de Jaén y Provincia

CCOO ESTA NEGOCIANDO JUNTO CON LA PATRONAL LA CONGELACIÓN DE NUESTRO SALARIO PARA 2011

2011-01-20T13:02:00.001+01:00

El 17 de Enero se recibió una circular en la UGT que nos remitió el Federal, para invitarnos a negociar junto con CCOO y la patronal del sector la congelación del salario de los trabajadores afectados por el V Convenio. Todas/os los trabajadores de ayuda a domicilio estamos sujetos al mismo.
La UGT NO firmo este Convenio de mínimos por que ya nos parecía corto y mezquino.
¿Por qué quieren nuestra colaboración ahora? ¿Por qué quieren nuestra colaboración en una negociación que posiblemente ya esta en marcha? Desde esta Federación y desde este sector no estamos de acuerdo en unirnos a esta pantomima.

La situación de crisis a nivel general no se puede poner como argumento para llevarnos a admitir la congelación salarial para el año 2011Todos sabemos que el convenio colectivo tiene una cláusula de descuelgue para aquellas empresas que pueden tener dificultades económicas y no puedan cumplir los compromisos del convenio pero esto ni significa café para todos ni se va a admitir por las buenas sin conocer a fondo la situación económica de las empresas. Y siendo de dominio público que
la Junta de Andalucía ya ha manifestado desde la Consejera de Igualdad y del propio Presidente de la Junta que esta no reducirá entre otras pocas cuestiones la partidas presupuestarias en bienestar social y en concreto la Ley de la Dependencia, o sea que no les bajará ni un céntimo a las empresas que prestan ese servicio en Andalucia.

No nos plantearnos montarnos en un barco que seguramente ya está en marcha y esté pactado con CCOO. Si UGT no ha firmado el convenio menos va a firmar una congelación salarial.

Pensamos que el convenio debe continuar su vigencia, sobre todo ahora que con la última sentencia podemos mejorar algunas de las barbaridades que se han cometido.
De congelación salarial ni hablamos ni nos lo hemos planteado en ningun momento.

Que se siente CCOO con la patronal y negocien las barbaridades que quieran, que UGT siempre estará en contra de firmar nada que perjudique a los trabajadores. Después que cada trabajador/a pida cuentas de la labor realizada por cada sindicato y a lo que se haya logrado para los trabajadores, para lo bueno y para lo malo.

UGT GANA ELECCIONES DE AYUDA A DOMICILIO

2011-01-19T10:02:00.003+01:00

En el mes de enero, el día 4, se celebraron en MACROSAD elecciones.

Tanto en Macrosad Linares como en Macrosad Jaén se han hecho elecciones y en los dos sitios UGT ha sacado mayoría absoluta.
Tanto las compañeras de Ayuda a Domicilio de Jaén, como las compañeras de Ayuda a domicilio de Linares, han visto y han vivido directamente el esfuerzo y trabajo que día a día realiza UGT por mejorar la situación tanto personal como colectiva. De ahí los resultados obtenidos.

Para nosotros compañeras y compañeros esto es un triunfo importante, y supone un reto maravilloso.

Tenemos que trabajar y trabajajamos cada día para avanzar, para conseguir beneficios para la mayoría de los trabajadores. El ser delegado de UGT no supone un privilegio, todo lo contraario, supone un gran esfuerzo añadido al ya de por sí penoso trabajo de Ayuda a Domicilio.

Las compañeras y compañeros ya conocen como desde UGT trabajamos y resolvemos,

RESPONDIENDO A COMENTARIOS

2010-11-03T19:54:00.003+01:00

Nos comenta una compañera de Clece que ya han abonado la nómina de octubre y no han hecho efectivo el pago de los atrasos acordados.
El acuerdo ya esta colgado en el bloog para que todas podáis ver en que términos está hecho, ya no queda más que, quien entendiendo que le deben abonar algo referente a ese acuerdo y no lo haya cobrado, debe pedir a su coordinador/cordinadora expplicaciones de por qué eso no se ha abonado en su nomina, y, por supuesto, exigir que se le abone puesto que el acuerdo así lo recoge.

EL DIA 1 DE NOVIEMBRE TENEMOS QUE TRABAJAR

2010-10-28T18:41:00.003+02:00

Finalmente el día de los Santos tenemos que trabajar todas.

Tenemos que trabajar porque Diputación ha dado orden expresa a las dos empresas para que cuando una fiesta coincida con un lunes o un viernes no se puede quedar ningún dependiente sin asistir durante tres días.

Este problema ya surgió el Jueves Santo y volverá a surgir el día 6 de diciembre.

Desde UGT hemos pedido tanto a la Administración como a las empresas las pertinentes expoliaciones y nos las han dado, pero entendemos que son los Comités de Empresa quienes tienen que pelear por sus trabajadoras y tienen que negociar mejores acuerdos y hacer bien su trabajo, que en nuestra opinión deja mucho que desear. Si trabajase el comité este punto se hubiese tratado con antelación, dando respuesta de quienes tienen que trabajar, que tareas tienen que realizar y como se va a pagar.

Macrosad nos ha comunicado que pagará el correspondiente plus de festivo y compensará con un día libre, en cambio de la presidenta del comité de Çlece obtenemos la callada por respuesta.

Las delegadas deUGT pedimos expolicaciones y exigimos soluciones tanto a las empresas como a Diputación, pero son las mayorías las que negocian y las mayorías aquí las tienen otros.

RESPONDIENDO A COMENTARIOS

2010-10-23T18:19:00.003+02:00

Sobre las preguntas que hacéis de los acuerdos de desplazamientos de CLECE, os hemos colgado el acta de todo lo acordado sobre este tema y quien estuvo de acuerdo en las propuestas y quien no, así como las firmas con la conformidad y no conformidad de lo expuesto en esa reunión. Para poder leerla completa, debéis pinchar en el enlace que aparece mas abajo. Esperamos os sirva para aclarar todas las dudas que tenéis sobre este tema.
Hemos tardado en responder sobre este punto porque no obraba en nuestro poder el acta y queríamos que tuvieseis acceso a la misma.

http://fspjaen.com/descargas/sanidad/101008_Sal_acta_clece.pdf

El día 1 de Noviembre es festivo nacional por lo que se trabaja como un fin de semana o festivo.

REUNION DE CLECE

2010-09-17T08:36:00.003+02:00

Por fin el día 13 de Septiembre hicimos la tan cacareada reunion de pleno de comite de empresa con Clece.

En ella la mayoría del Comite (CCOO) firmó el acuerdo de los 300€, UGT firmó NO CONFORME.

No estamos conformes con ese acuerdo porque :
*Para las/los trabajadoras/ es subrogadas de Aser, a una jornada de 39 ,h, corresponde algo mas de 550€ y consecuentemente la as paartes proporcionales corresponde mucho mas de lo que van a dar.

*Para las/os trabajadoras/es contratados con Clece en 2009-2010 a la jornada completa, o sea las que no pasaron subrogadas ,corresponden 210 € y claro esta, la parte proporcional a quien no trabaja a jornada completa.

Entendemos que 300€ es muy poco dinero para compensar una deuda de cerca de 600€.
Entendemos que es una injusticia discriminar a las trabajadoras por que sean o no subrogadas.
Ahora que la cosa está mas complicada es cuando el Comité de Empresa deberia ponerse las pilas y ayudar mas a los trabajadores y menos a las empresas

ACUERDO DESPLAZAMIENTOS ENTRE:CLECE Y CC.OO.

2010-07-21T18:52:00.006+02:00

Hemos tenido conocimiento de la reunión que mantuvo la empresa Clece con una pequeña parte del Comité de Empresa solo de CC.OO. el pasado 15 de Junio, en la cual se formulo propuesta sobre desplazamiento desde Mayo de 2009 - Mayo 2010 (300 euros para trabajadoras subrogadas a jornada completa y 210 euros para trabajadoras no subrogadas jornada completa), además de propuesta por festivos y análisis en estos tres meses de desplazamientos sobre aplicación de acuerdo Cruz Roja o Convenio.
La pequeña representacion del Comité de Empresa (Tres representantes de CC.OO.) indicaron que reunirían a todo el Comité en una reunión extraordinaria (a la cual no fuimos citados), asamblea general de todas las trabajadoras (que se celebro un Sábado en Linares, con una pequeñisima participación de tranajadoras) en la que no se dio el visto bueno a la propuesta de la Empresa, por lo que no se sabe que respuesta dio a Clece la pequeña representacion del Comité de CC.OO.
La empresa Clece esta dando un documento a firmar a las trabajadoras para que acepten el citado acuerdo, desde UGT os comunicamos que no debéis firmarlo sin antes haber consultado cuanto es lo que estáis dejando de percibir economicamente por dichos conceptos. Todas las compañeras que hayan firmado ese documento aceptando el acuerdo para recibir las cantidades citadas, no tendrán forma de recurrir para que les paguen la cantidad que realmente se le debe.
Para cualquier duda o aclaración que preciséis no dudéis en contactar con UGT, que aclarara todo aquello que necesitéi

RESPONDIENDO COMENTARIO

2010-07-07T08:40:00.004+02:00

Clece no ha llegado a ningún acuerdo con el Comité de Empresa puesto que la delegada de UGT no ha sido citada a ninguna reunión para tratar de este tema ni de ningún otro. Dicho sea de paso nadie tendría que acordar nada con ninguna empresa ya que todo esto esta recogido en Convenio. No obstante UGT sigue presionando a pesar de su poca representación en el Comite para que se cumpla el Convenio.

Nos imaginamos que de haber algún acuerdo sobre desplazamientos lo habrá hecho Comisiones Obreras y como siempre en beneficio de unos pocos y en detrimento del resto.

En cuanto consigamos información concreta no dudéis en que os informaremos por este medio

SALARIO DE JUNIO

2010-07-02T10:28:00.003+02:00

Las trabajadoras de Clece ya han cobrado la nomina de Junio.
Macrosad ha pagado también la nomina de Junio a todas sus trabajadoras sin acepción.
Debemos considerarnos afortunadas por haber cobrado nuestro salario dentro de plazo, y esperamos que esto dure indefinidamente.

Ante cualquier duda o problema que pueda surgir, como siempre estamos a vuestra disposición.

Sabéis también que este foro esta abierto a todas las trabajadoras de ayuda a domicilio para cualquier comentario o aclaración que queráis hacer.

RESPONDIENDO A COMENTARIOS

2010-06-24T22:35:00.002+02:00

Compañeras solo deciros que el salario por la jornada completa, sin incluir ni festivos ni domingos, es de 896,72 bruto, a esa cantidad se le realizan los descuentos que apliquen a cada una de nosotras, suele quedar al rededor de unos 820 € mas o menos, mas 16 € por cada festivo o domingos trabajado y por supuesto el pago de las horas que se realizan en cada uno de esos días.
La situación que estáis viviendo las compañeras de Macrosad-Jaén, también la hemos vivido en nuestras carnes todas nosotras, al final pudo solucionarse y desde 1 de mayo de 2009 hasta el 15 de Junio de 2010, hemos cobrado el ultimo día de cada uno de los meses.
Solo queremos deciros que unidas conseguiremos se aplique el convenio, aunque debemos decir que les cuesta a las empresas aplicarlo y que aun, después de un año, seguimos con incumplimientos del mismo. No dudéis seguiremos luchando hasta que consigamos nos den lo que según nuestro convenio es nuestro.
Animo y unión y podéis contar con nosotras que os ayudaremos en todo lo que podamos.

EXTRA DE VERANO

2010-06-16T19:59:00.002+02:00

Macrosad ha abonado ya la paga extra de verano. Ninguna compañera nos ha dicho que hayan pagado esta extra en Clece.

Por fin UGT ha podido mantener una reunión con los representantes de Clece y en ella nos hemos enterado que solo negocian con el Comité de Empresa, o sea con CCOO, pero que el subsodicho Comité, o mejor dicho sus delegadas de CCOO, negocian poco y creemos, en vista de los resultados que obtienen, negocian mal. Esperemos por el bien de todos que se avance algo y que por lo menos se cumpla el Convenio Colectivo.

Queremos informaros también que UGT ha puesto en marcha un ambicioso plan de formación para sus afiliados/as en cuanto a los módulos para obtener la cualificación profesional que tanta falta nos hace. Si alguien está interesado puede pasarse por alguna de nuestras sedes y allí sera atendida/o

Como siempre seguimos a vuestra disposición para informar y dar a conocer los avances en la negociación colectiva del sector de Ayuda a Domicilio. Publicamos poco porque de momento no hay mucho que contar.

RESPONDIENDO COMENTARIOS

2010-05-05T13:01:00.003+02:00

Compañeras el salario base en funcion de lass horas se calcula con una regla de tres
A las 39 horas corresponde un salario base de 896.72 por tanto:

896.72-------------------39

X-----------------------nº de horas que tengo en contrato

X= nº horas contrato x 896.72 : 39

Espero que hayas entendido la forma de calcularlo y si no ponte en contacto con FSP_UGT y te desglosamos tu nomina.

Gracias por confiar en nosotros.

ACLARACION "FESTIVOS" UGT

2010-03-31T10:31:00.004+02:00

El calendario laboral recoge que tenemos 12 festivos nacionales y 2 locales, durante el año.

Cuando uno de estos festivos cae en domingo se pasa a lunes, tenemos que saber que el lunes es el festivo, por lo que nos tienen que pagar el plus (16 €) y un día de descanso en compensación

Los domingos que se trabajen, también debemos saber que nos deben compensar con 36 horas continuada de descanso y pagarnos el plus (16 €).

Solo deciros que a las compañeras que desde el 1 de Mayo de 2009, no se le hayan pagado sus pluses y compensado los días de descanso de Festivos y Domingos, tiene derecho a reclamarlo a cualquiera de las dos empresas (CLECE O MACROSAD) que no haya cumplido convenio, donde estos dos puntos se recogen muy claramente.

Animo a solicitar lo que es vuestro y UGT, sigue igualmente a vuestra posposición para tratar de ayudaros en todo lo que sea posible.

RESPONDIENDO A COMENTARIOS

2010-03-03T09:38:00.002+01:00

Las tablas salariales de este año ya estan publicadas.
Para una jornada completa de 39 horas el salario base esta en 896.72
El plus de antiguedad esta en 18.03
El plus de domingos y festivos esta en 16.00

Quien no tenga la jornada completa debe sacar la parte proporcional segun el numero de horas de su jornada.

Todo esto nos lo deben abonar desde el día 1 de Enero con caracter retroactivo.

Como siempre deciros que estamos trabajando para conseguir que se cumpla nuestro convenio en su totalidad y que desde UGT siempre estamos dispuestos a informar y ayudar a resolver problemas.

28 DE FEBRERO

2010-02-17T08:53:00.005+01:00

El día 28 de febrero, como todos los festivos que caen en domingo, se pasa al lunes.

Quien trabaje de lunes a domingo tendrá que cobrar el plus de domingo por el día 28 de febrero y el plus de festivos por el día 1 de marzo, además se generan dos descansos uno por el domingo y otro por el lunes.

Quien trabaje de lunes a viernes, el lunes1 no tendrá que trabajar porque es festivo.

28 DE FEBRERO

2010-02-17T08:53:00.001+01:00

REUNION DIPUTACION Y UGT

2010-02-15T10:44:00.003+01:00

UGT informa de la reunión que ha mentenido con Diputación, donde se les ha planteado todos los incumplimientos que se están detectando, en las dos empresas que actualmente gestionan la Ayuda a Domicilio.

Ha quedado pendiente una próxima reunión entre; Diputación, UGT y las Empresas, para solucionar los problemas que hemos detectado. Os rogamos que contactéis con UGT, exponiendo las anomalías que cada una de vosotras tengáis, ya que en esa reunión se expondrán todos los casos individuales de las trabajadoras que nos lo hayan hecho llegar.

Diputación se ha comprometido a intervenir y tratar de que se solucionen todos estos incumplimientos de Convenio.

Seguimos a vuestra disposicion en UGT para cuantas dudas o aclaraciones necesitéis.

REUNION UGT CLECE

2010-01-29T13:19:00.004+01:00

Mantenida la reunión el día 27/01/2009 entre UGT y CLECE confirmamos que:

Clece dice y asegura que no están incumpliendo convenio y que esta en negociaciones con el Comite de Empresa (mayoría de CC.OO.). Este Comité tampoco les ha hecho saber que estén incumpliendo ningún punto de dicho convenio y que no han detectado irregularidades de la empresa hacia las compañeras.

No se llego a ningún acuerdo.

DESPLAZAMIENTOS Y DESAYUNOS DE "CLECE"

2010-01-20T19:39:00.004+01:00

La Sección Sindical de UGT os confirma que el próximo día 27/01/2010 a las 12:30 horas se reunirá con la empresa CLECE para exigir que reconozca a todas sus trabajadoras el tiempo de desayuno y desplazamientos, según regula nuestro Convenio Colectivo y que las demás empresas han reconocido y reconocen, considerandolo y aplicándolo en los cuadrantes como tiempo real de trabajo.
Para cualquier consultar que necesitéis, no dudéis en contactar con UGT donde se trata de resolver.

INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO DE "CLECE"

2010-01-09T19:01:00.005+01:00

Compañeras sobre las irregularidades que se detectan en CLECE sobre la aplicación en su totalidad de nuestro Convenio, lógicamente desplazamientos y desayunos, deciros que esta en manos de responsables capaces de resolver, o al menos luchar por que se resuelvan estas anomalías, ya que CLECE debe cumplir con todas sus trabajadoras.

Quizás la próxima semana se pueda saber algo sobre como va este tema y os lo comunicaremos.

Volveros a agradeceros vuestra confianza en UGT y en las personas que trabajamos en esa organizacion y seguimos a vuestra disposición para cuanto queráis consultar.

RESPONDIENDO A COMENTARIOS

2010-01-07T19:29:00.003+01:00

El "V CONVENIO MARCO ESTATAL DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL" en su Articulo 46 -Compensación por Incapacidad Temporal en Accidente de Trabajo dice: En caso de incapacidad temporal por accidente laboral y/o enfermedad profesional, la empresa complementará la prestación económica que el trabajador perciba de la Seguridad Social hasta el 100% del salario, durante los veintiún primeros días de baja.

Esperamos que con lo que se recoge en el Convenio os quede claro lo que se debe cobrar por ese motivo.

Gracias por dirigiros a esta Sección Sindical de UGT para que vuestras dudas o problemas se os aclaren y solucionen.

COBRO MES DE DE DICIEMBRE

2010-01-04T19:39:00.002+01:00

Compañeras, confirmamos que Macrosad pago el mes de Diciembre el día 30.

Si alguna compañera tuviese pendiente de que le ingresen en su cuentan la paga Extra o el mes de Diciembre, es por algún error, deberá reclamarlo inmediatamente a Macrosad, con el fin de que se arregle esa anomalía antes posible.

Gracias por vuestras consultas y ya sabéis que desde UGT estamos para ayudaros en todo lo que necesitéis.

DIA DE LIBRE DISPOSICION

2009-12-23T19:13:00.002+01:00

Compañeras deciros que el día de"Libre Deposición" que queda aun por disfrutar a todas las trabajadoras subrogadas de Aser, debemos solicitarlo antes del día 15 de Enero de 2010, de no pedirlo dentro de ese periodo de tiempo lo perderíamos.
Después de mucho pelearlo se ha llegado aun acuerdo entre Macrosad y UGT, lo que hacemos saber para que podamos hacer uso del mismo.
Para cualquier problema o duda que se os presente, ya sabéis que estamos a vuestra posposición para informaros sobre el tema.

RECLAMACIONES A "CLECE Y MACROSAD"

2009-12-16T20:20:00.003+01:00

UGT sigue y seguirá, reclamando a CLECE el derecho que tenemos los trabajadores de que reconozcan como tiempo real de trabajo nuestros desplazamientos y desayunos, según recoge nuestro convenio colectivo, al no reconocernos este derecho CLECE, desde UGT, se considera que hay que reclamarlo por vías legales.
Os iremos informando de como va todo este proceso, ya que sabéis que estos temas van lentos.

UGT, reclama a MACROSAD el día de libre disposicion que nos queda por disfrutar, ya que tan solo nos han dado 2 y deben darnos 3, ya que nuestro convenio reconoce 4 días al año de libre disposicion y 1 lo disfrutamos con ASER.
Os diremos como termina esta negociación o si tendremos que solucionarlo atraves de terceras personas que sean quien dictaminen e interpreten nuestros derechos.

MACROSAD HA PAGADO LA EXTRA DE NAVIDAD

2009-12-16T09:19:00.002+01:00

Compañeras: desde la Sección Sindical de UGT, os confirmamos que la empresa Macrosad, ya nos ha pagado la paga extra de navidad, si alguna compañera no la hubiese cobrado, que nos lo haga saber, con el fin de ver que ha podido suceder.

Os aclaramos que el Convenio recoge que dicha pagara, su abono sera el día 15 de Diciembre.

Deseándoos unas Felices Fiestas y agrediéndoos vuestra apoyo y colaboración en beneficio de todas y con el fin de solucionar los problemas que se nos plantean.

Siempre podéis contar con esta Sección Sindical de UGT para cualquier duda o aclaración que necesitéis.

INFORMACION PARA LAS TRABAJADORAS DE MACROSAD

2009-12-04T19:04:00.003+01:00

Desde UGT os comentamos que Macrosad, para todas las trabajadoras que pasamos subrogadas, esta ya ajustando las horas que nos debe por desayunos y desplazamientos.
Todas sabemos que a las que fuimos subrogadas también nos queda un día de libre disposicion por disfrutar, Macrosad esta estudiando cuando nos lo dará.

Ante cualquier duda o aclaración, como siempre podéis contactar con nosotras en el teléfono de UGT 953 254 712 o en nuestros moviles.

Como siempre daros las gracias por seguir en contacto con nosotras mediante este blog y por escribir vuestros comentarios y sugerencias porque ello nos ayuda a trabajar por defendernos mas y mejor.

INFORMACION PARA LAS TRABAJADORAS DE "CLECE"

2009-11-30T11:47:00.003+01:00

Para las trabajadoras de "Clece" la Sección Sindical de UGT, esta reclamando :

- El descanso correspondiente a cada Festivo o Domingo trabajado.

- El Pago del Plus de cada Festivo o Domingo trabajado.

- El cobro de todas las hora de su contrato en vigor y, no solo las trabajadas, que es la norma
que ha adoptado Clece.

Las compañeras que quieran reforzar estas reclamaciones pueden ponerse en contacto con UGT para aportar su nombre y el municipio donde trabaja.

Teléfono UGT - 953 254 712

Pedimos que las compañeras que tengan acceso al blog se lo hagan saber al resto de trabajadoras.

RESPONDIENDO A COMENTARIOS

2009-11-11T20:11:00.003+01:00

Desde UGT felicitar a las compañeras de Peal de Becerro , si el día 7 hicieron su reclamacion entendemos que ya habrán obtenido alguna solución.

Para el resto de las trabajadoras confirmamos que en esta semana hemos mantenido reunión con Diputación, Macrosad y Clece, UGT desde su sección sindical ha solicitado sigan respetando las condiciones de trabajo con las que pasamos subrogadas, ya que así lo recoge nuestro convenio.

Nos piden unos días para dar una respuesta clara al respecto, por lo que volvemos a pediros paciencia nuevamente y no olvides que nunca es tarde si la dicha en buena.

En cuanto tengamos alguna noticia os lo haremos saber, si es en el sentido de que van a respetar nuestra anterior forma de aplicar desayunos y desplazamientos, pues todos contentos y olvidaremos esta pesadilla, si es lo contrario, habrá que ver que vía tomamos para solucionar de una vez por todas estos desencuentros.

COMPENSAR DESPLAZAMIENTOS

2009-11-05T13:32:00.002+01:00

UGT mantendra la semana próxima una reunión urgente con cada una de las empresas para exigir el cumplimiento de l convenio en lo referente a desplazamientos, ya que aun no nos los quieren reconocer. En ningun momento hemos dejado de luchar para exigir el estricto cumplimiento del convenio colectivo y así lo venimos haciendo desde que estas nuevas empresas han llegado.
Somos representantes de las trabadoras pero no olvidéis que estamos en minoría y solo podemos exigir que se cumpla lo que es de ley porque los pactos, los acuerdos, etc etc. los hacen las mayorías.
Siempre estamos dispuestas a denunciar que nuestros derechos son pisoteados y repito, podemos exigir lo que esta recogido en la ley, por tanto en cuanto creáis que vuestros derechos son pisoteados, poneros en contacto con nosotras que denunciaremos donde sea necesario que los derechos de todas y cada una de nosotras sean respetadas

EXCESO DE JORNADA POR DESPLAZAMIENTOS Y DESAYUNO

2009-10-16T19:33:00.005+02:00

Compañeras desde UGT,deciros que las empresas, apesar de estar recogido en convenio, no están por pagar ese exceso de jornada.
Desde el sindicato UGT pedimos un poco de paciencia, ya que no dejaremos de pedir y lucha por este tiempo trabajado de mas con los medios que tenemos a nuestro alcance.
No olvidemos que desde el 1 de Mayo venimos trabajando ese exceso de jornada y es lo que estamos reclamando.
Os tendremos informadas de todo lo que vayamos consiguiendo al respecto.
Por estar en nuestro puesto de trabajo no disponemos de mucho tiempo pero cada vez que nos es posible seguimos tratando de solucionar este grave problema , al menos para nosotras.

DESPLAZAMIENTOS MACROSAD

2009-10-09T19:50:00.003+02:00

Compañeras esperamos desde UGT estéis disfrutando la acumulacion de horas, si a alguna trabajadora le ha surgido algún problema, queremos saberlo, con el fin de solucionarlo con la empresa. MACROSAD en la ultima reunión, nos confirmo, que sus coordinadoras/os, estaban ajustando el tiempo de cada una de nosotras. Asimismo cada trabajadora también debe haber hecho su ajuste y comprobar con su coordinadora/o, si coinciden los días.
Ya sabéis que podéis localizarnos algunos días en UGT y el resto en nuestros teléfono particular, para cuantas dudas o aclaraciones se os planten.

DESPLAZAMIENTOS CLECE-SUR

2009-10-09T19:26:00.004+02:00

Hoy día 09/10/2009, desde UGT volvimos a contactar con CLECE-SUR (Anabel), nos confirma que los responsables aun no le han informado como van a compensar ese tiempo. Desde UGT nos comprometemos a la próxima semana seguir interesándonos por este y otros temas que hay pendientes, con el fin de que nuestro convenio se aplique.
Si alguna compeñera ya ha disfrutado de esta acumulacion de horas esperamos nos lo haga saber, seria la confirmación de que ya lo estan compensando y todas podría solicitarlo.
Si necesitáis a UGT o a nosotras no dudéis en llamarnos, os atenderemos con todos nuestros medio y apoyo.

DESPLAZAMIENTOS DE LA EMPESA CLECE-SUR

2009-10-05T19:40:00.003+02:00

Compañeras, hoy día 05/10/2009, UGT ha contactado nuevamente, como os habíamos dicho con CLECE (Anabel), y nos dicen que:
No sabían nada de que tenían que compensar los desplazamiento, los responsable de CLECE lo van a estudiar y que cuando sepan que van a hacer nos dirán algo.
Solo podemos decir que la impresión que hemos tenido es la de que ni se lo habían planteado.
Lo que si hemos visto es que si UGT no sigue insistiendo sobre vuestra derecho de disfrutar la acumulación de desplazamientos y desayunos, nadie se había preocupado de que se os compense, ya que este tiempo,es tiempo real de trabajo, como recoge nuestro convenio, por lo que es tiempo trabajado y corresponde a la trabajadora.
UGT espera que este problema se resuelva lo antes posible y podamos regularizar la situación, por nuestra parte seguiremos tratando de que cada una de nosotras disfrutemos lo que nos corresponda, según convenio.
En vista de todo esto me surge una pregunto ¿que pasa con las delegadas de CCC.OO. que además tienen mayoría en CLECE y nos consta además muy buena relación con la empresa que no estén vigilando que cada una de vosotras cobre el salario integro de todas vuestras horas de contrato y os den lo que es vuestro?
Contar con nosotras para cuantas dudas o problemas podáis tener.

RESPONDIENDO A COMENTARIOS

2009-10-02T11:59:00.004+02:00

Compañeras, recordaros, que nuestro convenio recoge que el pago de nuestro salario puede ser abonado hasta el día 5 del mes siguiente, por lo que las empresas estarían cumpliendo convenio si pagan dentro de ese plazo.
CLECE-SUR aun no tiene claro como compensar ese tiempo que tenéis acumulado, UGT esta insistiendo sobre la forma que van a aplicar para compensarlo, no saben como. El lunes día 05/10/2009 nos han dicho, nos confirmaran, que van a hacer, si días de descanso, pagado o directamente no lo compensaran, en cuanto lo sepamos os lo diremos.
Perder derechos?, UGT no esta dispuesto a que ningún trabajador pierda los poquisimos derechos que tenemos. La empresa conoce todas las irregularidades que venís denunciando, han asegurado que están trabajando en ello, su interés es subsanarlo, SOLO PEDIMOS SE APLIQUE EN CONVENIO EN SU TOTALIDAD.
CLECE-SUR, aconsejan que cada trabajadora hable con la empresa personalmente, exponga sus quejas o problemas y ellos las solucionaran, si no es así, solo confirmaros que UGT luchara por lo que se crea se ha perdido.
Las trabajadoras todas somos iguales, con los mismos derechos y obligaciones, las posibles diferencias que puedan surgir, entre una empresa u otra, depende de; su organizacion y querer aplicar convenio, de la presión de los sindicatos y la fuerza de las trabajadoras.
Para cualquier consulta que querais hacernos, sabeis donde localizaros en UGT o en nuestros telefonos personales, ya que la mayoria de los dias, estamos en nuestros puestos de trabajo.

MACROSAD

2009-10-02T11:48:00.003+02:00

Compañeras de MAROSAD, confirmaros que ya hemos cobrado, el día 01/10/2009, si a alguna trabajadora no le han abonado su nomina, por favor decírnoslo, para ver que ha podido pasar.
Podéis empezar a solicitar los días de descanso que os correspondan por desayunos, desplazamientos, etc. para que la empresa organice las fechas. Si surge algún problema contar con UGT, como siempre, para tratar de solucionarlo.

Seguimos trabajando, con el fin de que nuestro convenio se cumpla en su totalidad, sabéis donde podéis encontrarnos, para informaros y aclararos cuantas dudas tengáis

MUTUA DE MACROSAD

2009-09-28T20:03:00.004+02:00

La empresa Macrosad ha contratado para los accidentes de trabajo a la mutua MAZ.
Cuando una trabajadora sufra un accidente de trabajo, debe actuar como siempre se ha hecho, llamando primero a la empresa, luego debe acudir a la mutua.
A continuación os pasamos la relación de Centros Asistenciales que esta Mutua tiene por toda la provincia.
*JAEN

MazJaén Oficina Administrativa Pl. Jaén por la Paz 3 953263233
Adeslas Salud l Pl. Jaén por la Paz 4 953296141
Policlinica Jaén Avd. Madrid 66 953275665
Sanatorio Cristo Rey Paseo de la Estacion 40 963250440

*LINARES

Policilnica Linares l Avd. Andalucia 31 953697927
Maz Linares Avd. 1º de Mayo s/n 953652092

*V DEL ARZOBISPO

Clinica Veracruz Ramon Millan 6 953455012

*MARTOS

Dr. Andres Ruete Martos Avd. La Paz 12 953552727

*ANDUJAR

Dr. Felipe Gil Moreno Larga 3 953525959
Dr. J. Luis Caño Orero Las Monjas 29 2º 627153156
Andujar Salud Isidoro Miñon 11 953505101

*ALCALA LA REAL

Centro medico los Alamos Paseo de los Alamos 5 953585096
Clinica Osteodent Veracruz 10 2B 953582007

*MANCHA REAL

Clinica Sasn José San Marcos s/n 953352255

*LA CAROLINA

Centro Medico CM Pedro Delgado 13 953680869

UBEDA

Certimedico S- L. Av. Ramon y Cajal 16 -esc, C 953755907

ÇONVENIO

2009-09-28T19:16:00.002+02:00

Hace varios días una compañera preguntaba qué donde podía conseguir el Convenio Colectivo.
Os paso el enlace del BOE en el que está publicado y así todas lo podéis descargar en vuestro ordenador.

ttp://www.sindromedown.net/adjuntos/cEnlacesDescargas/138_1_vconvenio.pdf

O bien entrando en Google y tecleando V Convenio Marco Estatal de Atención a las Personas De pendientes...
Espero haberte podido ayudar compañera.

PROXIMA REUNION CON CLECE

2009-09-19T20:29:00.003+02:00

Estamos a la espera de que nos confirmen día y hora para que , como representantes de UGT, nos podamos reunir con Clece, ya que hasta ahora, tanto esta empresa como el Comité de Empresa no han contado en ningún momento con nosotras. Es por esto que no tenemos ninguna información que daros.
De ahí nuestro interés y urgencia en reunirnos con Clece para transmitirle los graves problemas que nos vienen comunicando algunas compañeras.

Seria muy conveniente que las compañeras que tengan problemas o consideren que se están produciendo irregularidades y no tengamos conocimiento de ello., nos lo hicieran saber para transmitirlo a la empresa y se le resuelva
Como siempre UGT está dispuesta a informaros y resolver vuestros problemas.

REUNION CON MACROSAD

2009-09-19T19:15:00.001+02:00

El día 18 de Septiembre hemos mantenido una reunían con los reprendientes de la empresa Macrosad para que nos confirmaran que las anomalías que se venían produciendo se van resolviendo.

Nos confirman que los contratos están regularizados en la mayoría de los casos, ajustandose a las horas reales de cada trabajadora, reconociendose en ellos incluso las horas de domingos y festivos. Esto significa que cotizamos a la seguridad social por todas las horas que trabajamos.

Las supervisoras estan trabajando ya para ajustar las horas que nos deben por acumulacion de desplazamientos y desayunos. Debeis ir preguntando qué dias os deben y cuando os lo van a compensar.

Tenemos un seguro de responsobailidad civil. En caso de que por accidente se rompa algo en casa de un usuario teneis que poneros en contacto con la empresa para comunicarlo.

Macrosad está pagando por cada fin de semana 19.50€ de PLUS. y por cada fin de semana trabajado estan dando el descanso correspondiente a la semana siguiente sin ningun problema

La Empresa esta a la espera de que el Ministerio de Sanidad comunique los grupos de riesgo de la gripe A y está preparada para aplicaar el protocolo de actuacion.

Ante la falta de usuario se pagarán la totalidad de las horas que figuran en contrato, pero hemos de tener en cuenta que la empresa nos puede pedir recuperar esas horas dentro de nuestra jornada habitual en el trimestre en curso.

La Empresa tiene una mutua de accidente de trabajo, con centros asistenciales en toda la provincia. Vamos a hacer una entrada detallando las direcciones y telefonos para que todas vosotras lo tengais en vuestro poder.

Hemos concertado un calendario de reuniones mensuales para ir resolviendolos problemas que vayan surgiendo y para tener una comunicacion fluidan con la Emprea

Como siempre compañeras estamos a vuestra disposicion . Poneros en contacto con nosotras para comunicar los problemas que vayan surgiendo que nosotras los haremos llegar a la Empresa en vuestro nombre.

RESPONDIENDO COMENTARIOS

2009-09-10T10:11:00.002+02:00

La subida de salarios esta regulada en el convenio colectivo que en su día firmo CCOO.
El convenio dice textualmente que para 2010 nos van a subir lo que suba el IPC real mas 2 puntos.
Y para 2011 será el IPC real de 2010 mas 2 puntos.
Esta subida es mínima, tendríamos que negociar un nuevo convenio o como mínimo un pacto de empresa, pero seamos realistas, dada la crisis económica actual y el aumento del paro, las empresas se han cerrado en banda y no se sientan a negociar con los sindicatos subidas salariales.
Los sindicatos en general y UGT en particular estamos ahorae velando porque el convenio actual se cumpla y tratando de mejorar las condiciones laborales de nuestro colectivo. Y creednos compañeras, no es poco el trabajo que tenemos solo para conseguir esto.

Referente a los desplazamientos, en la actualidad estamos en negociaciones con las dos empresas para que se regularice la manera de compensarlos. Es verdad que en la actualidad se estan dando muchas anomalias en este asunto, pero en cuanto nos llega a nosotras alguna queja al respecto tratamos de solucionarla inmediatamente.

TRAS EL PARON DEL VERANO

2009-09-04T13:29:00.003+02:00

Compañeras tras el parón del verano ya estamos de nuevo con la escopeta cargada.
Interpusimos denuncia contra Aser por reclamacion de cantidades y hasta donde hemos tenido noticias todas hemos cobrado.Si bien es cierto que no hubo necesidad de llegar a nada porque estos señores de Madrid decidieron pagar en cuanto vieron que había movimientos en su contra.

Vamos a montar en los aroximos días las Secciones sindicales en Clece y en Macrosad.

En Macrosad hemos cobrado a primero de mes, de Clece no tenemos noticias e que haya problemas con el cobro.
UGT tiene cursos de formulación especifica para nosotras, si alguien esta interesada en hacer alguno podéis poneros en contacto con nosotras.

En este mes tenemos previsto mantener reuniones con las dos empresas para tratar de avanzar en la negociación, sobre todo en el tema de domingos y festivos.
A partir de ahora empezaremos a publicar nuevamente las noticias de interés que vayan surgiendo.

UGT DEMANDA A ASER

2009-07-13T13:48:00.003+02:00

Las afiliadas de UGT a través del gabinete juridico del sindicato van a interponer demandas individualizadas por impago de la liquidación a ASER.
Nos hemos dirigido mediante una carta a todoas las afiliadas y como todas quieren denunciar para poder cobrar, hemos decidido que mañana nos reuniremos en Jaen y pasado mañana en Linares para firmar la denuncia.
Si hay alguien que aun no siendo afiliada quiera denunciar, debe ponerse en contacto con un abogado o bien pasar por UGT_FSP Sanidad.
ESta demanda no se puede hacer colectiva porque a cada una de nosotras nos adeudan una cantidad diferente, es por ello que cada una de nosotras deberá poner una demanda individualizada.

CONSTITUIMOS EL COMITE DE EMPRESA EN MACROSAD LINARES

2009-07-02T10:19:00.002+02:00

En Macrosad Linares se celebraron elecciones el 20 de Junio y salió un comité de empresa formado por 5 compañeras de ayuda a domicilio, de las cuales 3 son de UGT y 2 de comisiones.

Tenemos por delante una gran trabajo por hacer, en estos años las compañeras que estaban al frente de la sección sindical han hecho poco o nada.
Nuestra primera tarea será vigilar que el convenio se cumpla en su totalidad. Teniendo muy en cuenta que los horarios se ajusten a convenio, que podamos disfrutar las vacaciones cuando nos corresponden, que se nos forme conforme exige la Ley de Dependencia y vigilar muy de cerca la perención de riesgos laborales.

A partir de ahora utilizaremos esta plataforma para ponernos en contacto directo y rapido con nuestras compañeras de MACROSAD LINARES.

SALIMOS EN LA TELE DOMINGO 21 DE JUNIO A LAS 10H. CANAL SUR 2 Andalucia

2009-06-18T09:01:00.003+02:00

Os comunicamos que la Ley de la Dependencia junto con nuestro trabajo y por añadidura nuestra problematica laboral comienza a preocupar a la sociedad. Los medios de comunicación tanto radio como prensa y últimamente la televisión están concienciandose de que existe un colectivo muy grande de trabajadores/as dedicándose a la atención de personas mayores.

Como todas sabemos tenemos cantidad de problemas laborales que poco a poco van saliendo a la luz, y por experiencia sabemos que lo que no tiene publicidad en los medios no existe.

Nos han hecho un reportaje para televisión que se emitirá el domingo 21 de junio a las 10 ó 10.15 en Canal Sur 2.

RESPONDIENDO COMENTARIOS

2009-06-17T08:36:00.002+02:00

Nos han hecho un comentario en el blog referente a que no hemos colgado la lista de los nombres de las compañeras que tienen incidencias.
Compañera te recuerdo que esto es Internet y que publicar datos de personas sin su permiso explicito es un delito.
Por eso es que recomendamos que os pongáis en contacto con Aser para que solventéis vuestras incidencias y que comentéis a las compañeras que no tienen acceso a Internet para que ellas también puedan hacer esa gestión.
Aclaramos también que la fecha que escribimos en la entrada anterior relacionada con el cobro de la liquidación de Aser era que a" partir del día 15 empezarían a pagar" todos estamos nerviosos por esa liquidación pendiente, pero entendemos que hemos de dar al menos un día para que la transferencia se haga.

PARA PODER COBRAR LA LIQUIDACION DE ASER

2009-06-10T11:52:00.003+02:00

!!ESTE COMUNICADO ES IMPORTANTE. PASA LO A TUS COMPAÑERAS QUE NO TENGAN ACCESO A INTERNET!!

HEMOS RECIBIDO DE ASER EL LISTADO DE TRABAJADORAS QUE TIENEN ANOMALÍAS EN SUS CONTRATOS, (MODIFICACIONES SIN FIRMAR O CONTRATOS NUEVOS) DE ENERO A ABRIL DE 2009.

URGENTE

LAS TRABAJADORAS QUE TUVIERAN MODIFICACIONES Y NO LAS FIRMARAN O FIRMARAN CONTRATOS NUEVOS EN ESAS FECHAS DEBEN PONERSE EN CONTACTO URGENTEMENTE CON ASER JAÉN PARA PODER COBRAR MEDIANTE TRANSFERENCIA BANCARIA A PARTIR DEL DÍA 15 DE JUNIO , DE NO SER ASÍ COBRARAN MEDIANTE TALÓN BANCARIO Y NO SE SABE CUANDO.

UGT, COMO SECCION SINDICAL ESTA A VUESTRA POSPOSICIÓN Y NOS OFRECEMOS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS INDIVIDUALES RELACIONADOS CON TEMA LABORALES A NUESTROS AFILIADOS. YA QUE ES LA ÚNICA FORMA DE PONERNOS EN CONTACTO DIRECTO CON VOSOTRAS, PORQUE LAS EMPRESAS NO NOS FACILITAN LOS DATOS PERSONALES. ESTAR AFILIADOS A UGT GARANTIZA ESTAR INFORMADOS Y PROTEGIDO LABORALMENTE.

TELÉFONO DE ASER JAÉN: 953 271 150

HEMOS HABLADO CON ASER

2009-06-04T10:04:00.003+02:00

Hoy hemos podido comunicar telefonicamente con el que era responsable de ASER Jaén para preguntar que había pasado con la " promesa" que en su día hicieron a CCOO referente al cobro de nuestra liquidación, y la respuesta ha sido que están esperando que Diputación les pague a ellos, que suponen les pagaran a final de esta semana o principio de la siguiente y que se hará el pago mediante transferencia bancaria a las trabajadoras que en el último mes (abril) no han tenido molificación de contrato.
Hay un grupo de trabajadoras, sobre unas 80 que van tratar de localizarlas telefonicamente porque su pago lo harán mediante talón bancario ya que en el último mes tuvieron modificaciones y no han firmado las mismas.
Si sois de las que han tenido modificaciones en abril y no las habéis devuelto firmadas, contactar con ASER jaén 953 271 150 para hacérselas llegar lo antes posible para evitar tener que desplazaros a recoger personalmente el talón.
No obstante seguiremos presionando y averiguando sobre nuestras liquidaciones, con el fin de que nos sean abonadas lo antes posible. Ante cuáquera problema o anomalia que detectemos y nos perjudique procederemos en consecuencia.

Como siempre estamos a vuestra posposición para resolver cualquier duda que tengáis.

RESPONDIENDO A COMENTARIOS

2009-06-01T21:07:00.003+02:00

Compañeras al pasar subrogadas de Aser a las nuevas empresas, no había que firmar ningún contrato, por lo cual los contratos que firmaron algunas trabajadoras, no tienen valides, ya que lo que había que firmar era un documento, donde se recogía que pasábamos a las empresas entrantes con los mismos derechos y obligaciones.
Por lo que no tenéis que preocuparos, ya que tenemos los mismos derechos y obligaciones que anterior mete disfrutáramos, por ser subrogadas.
En cuanto al cobro de las mensualidades, esperemos que sea norma habitual, que lo hagan con puntualidad como ha sucedido en este primer mes.
Ante cualquier duda o problema no dudes en contactar con nosotras, trataremos de ayudaros en lo posible.

MACROSAD HA PAGADO LA NOMINA DE ABRIL

2009-05-29T09:11:00.002+02:00

La Empresa Utesad-Macrosad- Jaén ya ha abonado la nomina de Mayo, por primera vez una empresa ha pagado una nómina en ayuda a domicilio ajustándose a la fecha recogida en convenio.
Esperemos que de ahora en adelante esto deje de ser noticia porque se convierta en lo normal.
Como siempre si hay alguien que no haya cobrado por favor poneros en contacto con nosotros.

LIQUIDACION POR PARTE DE ASER

2009-05-25T11:59:00.003+02:00

La empresa Aser, acordó, con el comité de empresa de CC.OO., con mayoría absoluta, que la liquidación se hará de la siguiente forma:

A TRAVÉS DE UN TALÓN BANCARIO, QUE LAS TRABAJADORAS TENDREMOS QUE RECOGER EN LA EMPRESA ASER DE JAÉN, DE 9 HORAS A 21 HORAS, DURANTE LOS 3 O 4 DÍAS PRIMEROS DEL MES DE JUNIO DE 2009.

Compañeras de que forma podremos hacer para pasar por Jaén, ya que estamos trabajando, a recoger nuestra liquidación.

A nuestra precaria situación, debemos de añadir los gastos de autobús o coche, de este obligado desplazamiento.

De que forma nos organizaremos para sacar el tiempo necesario para venir a Aser-Jaén, ya que todas nosotras estamos trabajando.

Tendremos que sudar sangre hasta que todas tengamos cobrado estos talones?.Otro gasto que nos ocasionara esta forma de cobro.(Gastos bancarios de tramitación si el talón no es ingresado para su cobro en el mismo banco de donde nos lo extiendan) si es un banco diferente, nos cobraran una comisión por abonárnoslo en nuestra cuenta.

Todo esto es debido a que ni CC.OO. ni las representantes del comité, del mismo sindicato, que en su día sacaron mayoría absoluta en las ultimas elecciones y, que no parecen ser trabajadoras igual que nosotras, ya que nada les afecta ni preocupa, permitiendo a Aser, así como a otras empresas que anteriormente gestionaron la Ayuda a Domicilio, que hagan lo que quieran, como han venido haciendo durante todo este año pasado.

CONCLUSIONES:

Da la sensación, de que este comité de empresa, con mayoría absoluta de CC.OO., no demuestra tener muchas ganas de luchar por mejorar nuestra situación, ya que todo lo que hace o propone la empresa Aser, les pareció bien. Nadie le comunico a Aser que no se aceptarían esas condiciones, entregándoles al menos un escrito en el que se les comunicara la disconformidad, tampoco se nos ha comunicado a las trabajadoras este acuerdo, para que pudiéramos expresar nuestro descontento ante todo este grave problema.

¿Donde están las promesas que hizo CC.OO. en cuanto a luchar porque se cumplan nuestros derechos, promesas que se hicieron en campaña de elecciones hace tan solo 3 meses?. Preguntar a las compañeras, ¿A cambio de que acuerdan las Delegadas de CC.OO. que la empresa Aser pague la deuda "cuando pueda"?.

Cada noticia o situación que vayamos detectando la iremos comunicando a través de este Blog.

¿YA HEMOS COBRADO TODAS LA MENSUALIDAD DE ABIRIL?

2009-05-21T21:48:00.004+02:00

Me ha comunicado una compañera de las que tenían pendiente el cobro de su nomina del mes de Abril, que hoy por fin ha cobrado.
Os rogaría que si estabais dentro del grupo de las que no habían cobrado o conocéis a alguien que estuviera en esa situación y que por fin ha cobrado, nos lo dijerais. Estamos todos los días insistiendo tanto con la empresa como con Diputación para que se paguen esas nominas (la empresa dice que son 18 trabajadoras, yo creo que son algunas mas) y nos gustaría saber por vosotras mismas para dejar de insistir.
Como siempre agradecer vuestra colaboración y vuestro apoyo.

PARA CONTATAR CON NOSOTRAS

2009-05-20T21:27:00.003+02:00

Os facilitamos el teléfono de la FSP-UGT, ya que así lo habéis solicitado algunas compañeras, con el fin de que nos confirméis nombre y localidad donde, por desgracia, algunas trabajadoras siguen aun sin cobra su mensualidad de Abril. El teléfono donde podéis contactar con nosotras es:

953 - 254 712

Donde os atenderemos y ayudaremos a que los problemas se vayan solucionando.

Gracias por consultar el blog y seguir haciendo para que todas estemos enteradas de lo que nos va sucediendo.

NO HAN COBRADO TODAS LAS TRABAJADORAS

2009-05-20T09:50:00.003+02:00

Están llamando compañeras y están apareciendo comentarios en el blog referente a que no todo el mundo ha cobrado la mensualidad de Abril.
Hemos llamado a Aser y nos dicen que pasemos un fax con todas las incidencias y así lo estamos haciendo, por tanto os pedimos que si no habéis cobrado o conocéis a alguien que no lo haya hecho nos lo comunique, si no queréis hacerlo telefonicamente sino que lo hacéis en el blog, decid por lo menos la zona.

DE SORPRESA EN SORPRESA

2009-05-15T09:37:00.003+02:00

Desde la Sección Sindical de FSP-UGT, muy sorprendidos, os informamos de que la liquidación que nos debía haber abonado Aser a la finalización de su gestión, se ha aplazado por una concesión que han hecho la presidenta del comité de empresa, Rosa Mª Pérez Bellido y Luisa Vallejo Vallejo, ambas de CC.OO. nos la abonaran muy a finales de Mayo o en Junio, porque estas dos trabajadoras así se lo han permitido.

Nos preguntamos, ¿A CAMBIO DE QUÉ?

Así mismo os hacemos saber que estas dos compañeras con el respaldo de ASER han sido ascendidas dentro de la Empresa a coordinadoras, y están obrando un salario de 1264 € desde el mes de febrero.

¿SERÁN ESTOS PRIVILEGIOS Y CONCESIONES CON LA EMPRESA LO QUE HACE QUE LAS TRABAJADORAS TENGAMOS TANTOS PROBLEMAS CON TODO EL QUE ENTRA A GESTIONAR NUESTRO SERVICIO?.

ASER hA PAGADO LA MENSUALIDAD DE ABRIL

2009-05-13T13:27:00.003+02:00

Ayer día 12 de Mayo cobramos la mensualidad de Abril que aun nos adeudaba ASER

Compañeras no olvidéis que aun nos deben liquidar lo que nos adeudan de vacaciones, paga extra y todos los atrasos que tengan con cada una de nosotras.

Seria bueno que todas pidamos una vida laboral para ver en que situación nos encontramos en la Seguridad Social, recordad que en la subrogación de Aser había anomalías en alguna
de nosotras.
Si alguien no ha cobrado o tiene conocimiento de alguna compañera que no lo haya hecho, rogaríamos nos lo comunicarais para hacer las gestiones pertinentes.

Como siempre estamos a vuestra disposición para resolver las dudas y problemas que se planteen.

LUCHAMOS CON TODOS LOS MEDIOS POR COBRAR

2009-05-08T09:56:00.002+02:00

Desde UGT estamos haciendo todo lo que está a nuestro alcance para que nos paguen lo que nos deben.
Llevamos toda la semana haciendo gestiones con Diputación para saber qué pasa con nuestro dinero, llamamos todos los días a ASER Madrid, hemos hecho una nota de prensa y esperamos que nos la publique el lunes, tenemos preparada una denuncia para presentar en la Inspección de trabajo, ya no sabemos que más podemos hacer.
Diputación nos dice que han pagado por adelantado una factura para que nos liquiden lo antes posible la nómina de abril.
En estos momentos un compañero que estaba reunido con el Diputado de Asuntos Sociales, me acaba de comunicar que ayer estuvo reunido el Director de Igualdad y Bienestar Social con el gerente de ASER y que el lunes estará nuestra nómina ingresada, por tanto nos queda esperar hasta el lunes a ver si nuestro dinero ya está en nuestras cuentas.

REUNION CON MACROSAT

2009-05-07T12:36:00.002+02:00

El miércoles 6 de Mayo nos reunimos con el gerente de UTSAD_Macrosat_Jaén.
Fue una reunión informativa, de la que podemos comentar los siguientes puntos:

Confirman que las vacaciones son 20 días porque la anterior empresa nos liquida 10 días.

Respecto a contratos, la política de esta empresa es reestructurar los contratos ampliándolos a jornada completa en la mayoría de los casos.

Aun no se están dando nuevas altas de usuarios porque Utesad-Macrosat quiere primero estudiar y modificar al alza todos los contratos que le sean posibles.

Entre diez y quince días se abrirá una oficina en Beas de Segura para todas las trabajadoras de las zonas de la Sierra de Segura y Sierra de las Villas con el fin de que os sea mas cómodo el contacto con la Empresa.

En los próximos días volveremos a reunirnos porque muchas de las preguntas y dudas que les formulamos quedaron pendientes.

Queremos desde esta sección sindical de UGT transmitiros tranquilidad y confianza porque esto es lo que nosotras percibimos . Nos consta que esta Empresa dispone de una gran infraestructura tanto física como humana.
Demos un voto de confianza con el fin de que esto salga bien en beneficio de todos.

TENEMOS NUEVO BLOG

2009-05-03T19:22:00.000+02:00

Compañeras no es el mejor momento porque estamos todas muy nerviosas con el cambio, pero hemos de seguir avanzando.
Ya no somos trabajadoras de la Empresa ASER y por tanto ya no nos debemos identificar con esas siglas sino con las de las empresas a las que pertenecemos ahora.

!!!!!!!!!!! OJALA Y NOS VAYA MEJOR CON LOS NUEVOS!!!!

El titulo de nuestro blog ahora es generico porque no sabemos si estos nuevos empresarios estaran por aqui el año que viene, depende de como se porten con nosotras. Si nos pagan como deben y no abusan de nosotras pues perfecto, si no pues a luchar con las armas legales que poseemos hasta conseguir nuestros derechos. Y tambien porque ahora queremos ser muchas mas las trabajadoras que participemos de este blog. Quiero dar la bienvenida a las compañeras de MACROSAT LINARES, CLECE UBEDA... Y A TODAS LAS TRABAJADORAS DE AYUDA A DOMICILIO DE JAEN Y PROVINCIA QUE PERTENEZCAN A DDIPUTACION, A MUNICIPIOS DE MAS DE 20.000 HABITANTES Y A LAS QUE TRABAJAN POR CUENTA PROPIA EN LA LEY DE LA DEPENDENCIA.

ESPERO QUE SIGAIS COLABORANDO EN ESTA NUEVA DIRECCION Y DESEO QUE TODAS TENGAMOS BUENA SUERTE EN ESTA NUEVA ANDADURA